Directeur general de collectivité (H/F)

Vos missions en quelques mots

Sous l’autorité du Maire vous déclinez les orientations politiques des élus pour les mettre en œuvre en planifiant, coordonnant et en contrôlant l’ensemble des moyens dont dispose la collectivité. Vous animez la structure et assurez les missions d’encadrement et d’organisation des services. Vous dirigez et coordonnez la politique de communication.

Vos missions :

Vous dirigez, coordonnez et animez l'ensemble des services de la commune (réunions de service, évaluation des agents, gestion des conflits…).

Vous élaborez le budget principal et contrôlez sa bonne exécution en collaboration avec le service finances et les élus.

Vous assistez et conseillez les élus (orientations stratégiques, financières et économiques, gestion des ressources humaines, développement du territoire…). Vous mettez en œuvre les politiques publiques définies par l’autorité territoriale. Vous pilotez ou impulsez les projets, les dispositifs de veille juridique et d’observation. Vous participez aux séances du conseil municipal et aux commissions, et vous assurez le secrétariat des assemblées (organisation, rédaction des délibérations et des comptes-rendus…).

Vous dirigez et coordonnez la politique de communication de la commune. Vous assurez les demandes de subventions auprès de l’Etat, des régions, des départements…

Caractéristiques du poste :

- Grande disponibilités (conseil municipal, commissions, réunions…),

- Rémunération statutaire + RI + CIA + participation prévoyance + CNAS,

Profil recherché

Fort d’une expérience réussie, vous maîtrisez l’environnement financier, administratif, réglementaire et juridique des collectivités. Vous maîtrisez les procédures réglementaires de passation des marchés publics et des contrats.

Vous disposez de solides capacités d’analyse, de synthèse, d’aide à la décision et de rédaction, vous permettant de conseiller les élus, et de sécuriser les arbitrages.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

Afficher la suite

Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Adresser CV, lettre de motivation et dernier arrêté de situation administrative à Monsieur Le Maire de Névez - Place Joseph Daniélou – 29920 NEVEZ

Candidature via le portail https://mesdemarches.cca.bzh

Renseignements complémentaires : Service des ressources humaines de Concarneau Cornouaille Agglomération / rh.competences@cca.bzh

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public