Directeur/directrice de l’office de tourisme

Vos missions en quelques mots

L'équipe municipale élue en mars 2026, jeune et portée par un programme clair plébiscité par 70 % des votants, s'est fixé un cap : faire des Contamines un village vivant à l'année, anticiper le réchauffement climatique plutôt que le subir, et diversifier l'économie touristique au-delà du ski.

Le mandat est structuré par deux chantiers majeurs, dans lesquels l'office de tourisme aura toute sa place : le nouveau centre-village, requalification de l'espace public et des lieux de vie du chef-lieu, conduite en concertation avec les habitants ; la nouvelle délégation de service public des remontées mécaniques, qui engagera l'avenir du domaine skiable pour une génération.

Une nouvelle identité graphique vient d'être adoptée ; la refonte du site internet est prévue en 2027.

Un office de tourisme recentré sur son métier :

Depuis deux mandats, l'office de tourisme connaît des difficultés récurrentes de gouvernance et de gestion. Le constat est structurel : pour être efficace, l'office doit se recentrer sur le tourisme, ce qui suppose d'adapter sa forme juridique.

Au 1er janvier 2027, l'EPIC laisse place à une régie communale : un conseil d'exploitation, associant élus et socioprofessionnels, continue de définir les grandes orientations stratégiques et touristiques ; le budget est débattu, voté et contrôlé en conseil municipal. Il est public et soumis aux mêmes exigences que tout budget communal ; les salariés conservent leur poste et sont repris par la commune en contrat à durée indéterminée ; les activités sans lien avec le tourisme sont reprises par les services municipaux.

Le directeur ou la directrice sera la première personne à conduire l'office dans ce cadre. Il lui reviendra d'en faire un outil efficace, lisible et exemplaire dans l'usage de l'argent public.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261009000468-directeur-directrice-office-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Expérience et compétences :

Expérience confirmée de direction d'un office de tourisme ou d'une structure de développement touristique, idéalement en montagne.

Capacité démontrée à construire une stratégie de destination et à la conduire jusqu'à ses résultats.

Maîtrise du marketing territorial, de la marque de destination et des outils numériques.

Connaissance de l'environnement territorial : budget public, commande publique, fonctionnement des assemblées délibérantes.

Expérience du management et de la conduite du changement.

Anglais courant ; une autre langue est un atout.

Qualités :

Vision et méthode : savoir écrire, planifier, mesurer, rendre compte.

Écoute et sens du dialogue, dans un village où chacun attend d'être associé.

Rigueur et sens de l'intérêt général dans l'usage de l'argent public.

Attachement réel à la montagne et à ceux qui y vivent à l'année.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 12 mois

Il s'agit d'un emploi permanent qui n'est pas encore créé par délibération. Ce sera fait à la reprise de l'office de Tourisme en régie par la mairie Les Contamines Montjoie.

Poste à pourvoir le 1er février 2027

Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire avant le 30 novembre 2026, 4 Route de Notre Dame de la Gorge - 74170 LES CONTAMINES-MONTJOIE ou par mail à recrutement@mairie-lescontamines.com

Fondement juridique

Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Directeur / Directrice d'un établissement public