Directeur des services techniques

Vos missions en quelques mots

Pour affirmer l’attractivité de la ville de TARARE et répondre aux ambitions posées dans le plan de mandat 2026-2032 d’embellir durablement le cadre de vie, vous serez associé aux côtés des élus et de la direction générale à la définition et au pilotage des grands projets urbains.

Sous l'autorité de la Directrice Générale des Services, vous contribuerez aux réflexions stratégiques de la collectivité et serez membre du comité de direction.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261007000117-directeur-services-techniques?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Formation technique supérieure exigée

- Expérience dans poste similaire exigée

- Aptitude au management exigée

- Maitrise de la gestion de projet

- Maitrise du code des marchés publics

- Maitrise de la conception des tableaux de bord

- Maîtrise des outils informatiques

- Connaissances indispensables en comptabilité publique

Leadership, objectivité et sens de l'écoute sont des qualités qui vous sont reconnues.

Réactivité, discrétion, force de proposition, rigueur, disponibilité, exemplarité et sens du service public sont les piliers de votre engagement et de votre travail

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + titres restaurant + participation mutuelle et prévoyance + véhicule de service avec remisage à domicile.

Prise de fonction souhaitée au 1er janvier 2027.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Vous avez la possibilité de déposer dès aujourd’hui votre CV et votre lettre de motivation sur le site internet de la ville de Tarare.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la directrice des ressources humaines de la ville de Tarare au 0620188982.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Responsable de la logistique