Directeur des Services Pénitentiaires en établissement pénitentiaire (F/H)

Vos missions en quelques mots

Suite descriptif du service Ø Traitement des avis RPS après départ.

Parcours d’exécution de peine Ø Gestion et animation du dispositif Ø CPU PEP.

Services transversaux Ø Gestion des parloirs familles, Ø Contrôle et décision sur les liens avec AVIF et AICS, Ø Gestion des contrôles et procédures relatives aux PV, à la téléphonie, aux courriers et colis, à la régie (sauf TIS, Rad, QID).

Afficher la suite Ø Gestion des procédures administratives de rejet ou de retrait (En lien avec le BLIE) et des débats contradictoires.

Discipline Ø ½ CDD Ø Gestion de l'infra disciplinaire

Généralités Ø Le directeur de détention travaille en étroite collaboration avec le chef de détention et son adjoint. Toutefois, c'est elle qui a la responsabilité de la détention et des dossiers qui lui sont propres. Ø Il est chargé des notations des N-1. Ø Il est chargé de la rédaction des NDS et NIPP sur ses attributions. Ø Il est en charge du rapport d'activité sur ses domaines propres (en lien avec le secrétariat de direction). Ø Il participe aux réunions à la DISP sur ses domaines propres. Ø Il veille à la bonne application des NDS en détention. Ø Il décline les objectifs du POPS, de la DISP et de la DAP dans ses domaines d'attribution.

Vos activités principales

Mission globale liée à la fonction

Sous l’autorité de l’adjoint au Chef d’établissement, le Directeur de détention est la garante de l’organisation globale et du suivi de la politique de gestion de la détention.

Description globale de l’établissement

Le centre de détention de Roanne compte 599 places théoriques dont 2 bâtiments hommes de 240 et 241 places, un bâtiment femmes de 89 places, un QA, un QI, un QD et des UVF. Il dépend de la Direction interrégionale de LYON, Il dépend du Tribunal Judiciaire de Roanne et de la Cour d’Appel de Lyon.

Le Centre de détention de Roanne a ouvert en 2009, en PPP avec la société Eiffage/Optimep. Il compte 244 fonctionnaires.

L’équipe de direction élargie compte 3 DSP, 2 AA et 2 CSP.

Modalités de fonctionnement communes

Lorsqu’un des membres de la direction doit être absent, il s'assure de bien anticiper ces dossiers, et de transmettre les commissions aux autres membres de la direction. Il est important d'être présent sur les temps forts relatifs à ses missions. A défaut de reporter ces temps-là. Pour les Congés des 4 DSP, il est important de ne pas avoir plus de 2 semaines seul au service.

Les 4 Directeurs restent toujours joignables sur les portables professionnels (pour des sollicitations urgentes ou importantes).

Modalités d’astreinte

Les 4 DSP montent des astreintes direction. A tour de rôle le CE et l'ACE sont de couverture astreinte direction lorsque ce n'est pas ces fonctions qui sont d'astreinte. Ils effectuent un troisième niveau pour le directeur de détention, 2 officiers et les 2 attachés.

Nombre d’agents à encadrer ✔ A 23 ✔ B 221 ☐ C ☐ Sans objet

Profil recherché

Votre hiérarchie

Le directeur de détention est sous l’autorité de l’adjointe au Chef d’établissement

Vos interlocuteurs métiers

Chef d’établissement, Départements de la DISP

Connaissances

Connaissance des institutions, des politiques pénales pénitentiaires, sociales, de prévention, d’insertion et de sécurité

Juridiques

Connaissance des règles de gestion administrative budgétaire et financière

Connaissance en matière de sécurité passive et active en rapport avec les missions du service public pénitentiaire

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Savoir-faire

Évaluation des facteurs de risques, notamment la dangerosité et la vulnérabilité des personnes placées sous main de justice

Capacité à agir en mode projet

Savoir-être

Capacité d’adaptation

Sens de l’écoute et de la communication

Capacité d'anticipation

Réactivité et dynamisme

Éléments de candidature

Personnes à contacter

Sylvie MARION, Cheffe d'établissement

Césarine CONVERT, Adjointe à la Cheffe d'établissement

Qui sommes-nous ?

L’administration pénitentiaire, sous l’autorité du Garde des sceaux, Ministre de la justice, avec le concours des autres services de l’État, des collectivités territoriales, des associations et diverses personnes publiques ou privées, assure le service public pénitentiaire au titre de la loi n° 87-432 du 22 juin 1987 relative au service public pénitentiaire ; à ce titre, elle participe à l'exécution des décisions pénales, elle contribue à l’insertion ou à la réinsertion des personnes qui lui sont confiées par l’autorité judiciaire, à la prévention de la récidive et à la sécurité publique dans le respect des intérêts de la société, des droits des victimes et des droits des personnes détenues.

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Elle est l’une des cinq directions du ministère de la justice. Son budget annuel s’élève à 3,6 milliards d’euros, dont près de 1,3 milliards hors titre 2. Elle emploie près de 41 000 agents. Outre l’administration centrale, 188 établissements pénitentiaires et 103 services pénitentiaires d’insertion et de probation constituent ses services déconcentrés, répartis en dix directions interrégionales ; elle compte en outre deux services à compétence nationale, l’Agence nationale du TIG et de l’insertion professionnelle et le service national du renseignement pénitentiaire, ainsi qu’une école de formation (ENAP).

Elle prend en charge plus de 250 000 personnes, dont environ 170 000 en milieu ouvert et près de 80 000 placées sous écrou.

Descriptif du service

Ces missions pourront trouver à être modifiées en fonction de l'organisation de l'équipe de direction et du contexte local. De manière général, le directeur de détention reste disponible à l'ensemble des sollicitations de sa hiérarchie.

Les domaines d’activités de la fonction

Gestion de de la détention (Sauf QID et TIS/RAD) Ø Gestion des arrivants (processus arrivants, audiences, CPU) Ø Gestion des sortants (Processus, audiences si besoin et CPU) Ø Traitements des requêtes direction, et suivi des autres requêtes sensibles. Ø Gestion des régimes de détention (Groupe de travail, affectations, évolutions, CPU régimes différenciers) Ø Gestion de la détention et de ses évolutions, Ø Gestion des incidents hors astreinte (supervision, contrôle, décision…). Ø Gestion des OT, Hors MA 127 (DOT, liens, départs et arrivées) Ø CPU Suicide, vulnérabilité et dangerosité, Ø Supervision ATF (Sauf lancement réforme/expérimentation) Ø CPU classement, gestion de la procédure de déclassement administrative et contradictoire, CLF. Ø Supervision du dispositif du surveillant acteur sur la détention ordinaire. Ø Référente M3P pour la direction.

Application des peines Ø Présence en CAP (1/2) Ø Représentant AP pour tous les Débats contradictoires Ø Préparation des avis Direction pour les TAP Ø Réalisation des pré-audiences DC et TAP Ø Traitement des demandes de Compte rendu de comportement pour les autorités judiciaires

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Groupe RIFSEEP : 4B

Restauration :

Restaurant administratif

Accessibilité en transport / Parking :

Arrêt de bus devant l’établissement – Parking voitures et vélos

Moyens mis à votre disposition :

Pour l'aider à remplir sa mission, le directeur de détention dispose des moyens logistiques suivants : Un bureau situé au 4ème étage du bâtiment K, Téléphone Fixe avec DECT, Téléphone portable, un Motorola et Ordinateur portable avec l'ensemble des progiciel et applications professionnelles nécessaires

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI ☐ NON ✔

Fondement juridique

Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n°58-096 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret 66-874 du 212 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/03/2027

Métier de référence

Cadre pénitentiaire