Directeur d'établissement médico-social

Vos missions en quelques mots

Dans un contexte socio-économique en évolution constante, et face à une demande sociale toujours plus complexe, le CCAS de Grenoble porte et anime la politique sociale de la Ville, en lien étroit avec l’ensemble des services municipaux et des acteur-rice-s de la solidarité. Son action s’articule aujourd’hui autour de 3 axes stratégiques :

Consolider la place centrale des usager-ère-s

Positionner le CCAS dans un réseau territorial des politiques sociales

Garantir la qualité et l’amélioration continue des services et établissements tenant compte de l’évolution des besoins et du contexte territorial.

Le CCAS de Grenoble décline son action dans le cadre de 3 Directions d’Action Sociale :

La DAS « Petite Enfance »

La DAS « Personnes Agées » ;

La DAS « Lutte contre la pauvreté et la précarité »

La Direction d’Action Sociale « Lutte contre la Pauvreté et la Précarité » met en oeuvre le projet stratégique du CCAS en matière de lutte contre la pauvreté, assure le fonctionnement harmonieux des services et établissements du CCAS dans le domaine de la lutte contre la pauvreté et la précarité, assure, dans ce domaine, une fonction stratégique de prospection, de capacité d'initiative et d'innovation, et contribue activement à la démarche d'évolution culturelle, dans le sens d'une plus grande transversalité entre domaines d'activité, d'une coopération permanente entre directions d'action sociale et directions ressources, et d'une capacité à travailler en réseau, en associant les usager-ère-s et les équipes de terrain.

La direction organise son action en deux Pôles, le Pôle Hébergement Santé et le Pôle Accueil, Accès aux Droits, Accompagnement regroupant chacun plusieurs établissements et services.

Rattaché au pôle Hébergement et Santé l’activité du Service d’Hébergement Alternatif regroupe : la gestion du terrain d’insertion du Rondeau 80 places les accueils en appartements diffus pour environ 140 places quelques places à l’hôtel

Le SHA est un service d’hébergement d’urgence qui accueille toute personne sans abri en situation de détresse médicale, psychique et sociale. Il déploie une offre de 240 places pour du public de familles principalement avec enfants dans le cadre de la mise à l’abri d’urgence issue de la politique volontariste de la Ville de Grenoble en matière de résorption des squats et campements ou par le 115 pour 78 des 240 places.

Les objectifs du service sont de :

Contribuer à la résorption des squats et campements sur Grenoble

Mettre à l’abri les ménages

Accompagner les ménages au quotidien

Permettre l’accès aux droits et favoriser une dynamique de projet

Viser une solution de sortie adaptée

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038261001000193-directeur-etablissement-medico-social?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissance et maîtrise du fonctionnement des établissements d’hébergement

Connaissance des dispositifs de lutte contre la pauvreté et la précarité

Expertise dans le management d’équipe pluridisciplinaire et implication des professionnels dans une logique de co-construction que ce soit sur le volet organisationnel ou social

Capacité à accompagner la conduite du changement

Capacité à travailler en mode projet et en transversalité dans une équipe de direction

Capacité d’analyse pour intervenir et gérer des situations de tension

Qualités relationnelles avec des publics spécifiques

Capacité d’adaptation et de prise de recul, savoir canaliser le stress, les tensions et les conflits internes et externes dans les périodes d’activité intense

Manager avec bienveillance et être soutenant pour les équipes de terrain

Qui sommes-nous ?

Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS) de Grenoble est un établissement public qui met en œuvre la politique sociale de la Ville. Il œuvre au quotidien pour lutter contre les exclusions, accompagner les personnes en situation de vulnérabilité, favoriser l’accès aux droits et renforcer les solidarités au sein de la population grenobloise.

Le CCAS intervient dans de nombreux domaines afin de répondre aux besoins des habitants. Il propose notamment des aides sociales et financières, des secours d’urgence et un accompagnement dans l’accès aux droits. Il développe également des services destinés aux personnes âgées, tels que le maintien à domicile, le portage de repas et des animations favorisant le lien social. Il accompagne les familles et les enfants, notamment à travers le soutien à la parentalité et l’accès aux vacances. Ses actions concernent également l’insertion, avec un accompagnement vers l’emploi et l’autonomie, ainsi que la lutte contre l’isolement et la précarité.

Les publics accompagnés sont divers : personnes âgées, familles et enfants, personnes en situation de précarité ou sans-abri, jeunes en insertion et personnes en situation de handicap.

Le CCAS s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires et des partenariats afin de proposer un accompagnement adapté aux situations de chacun.

Rejoindre le CCAS de Grenoble, c’est s’engager dans une mission de service public au service des habitants, intégrer une é

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Le poste s'exerce sur deux lieux de travail (rue Sergent Bobillot et rue Pierre de Coubertin à Grenoble)

Rémunération :

Pour les titulaires : Reprise de l'indice majoré + IFSE (812€) + SEGUR (selon le grade)

Pour les contractuels : Reprise de l'ancienneté + IFSE (812) + SEGUR (selon le grade). La fourchette de rémunération est comprise entre 2 700€ et 4 100 €

Comité des Œuvres Sociales

Participation mutuelle 75% de remboursement des frais de transport en commun

Flotte automobile à disposition pour les déplacements professionnels

Téléphone et ordinateur professionnel

Cycle horaire : 37h30 par semaine + 15 jours de RTT

Possibilité de télétravail

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Attaché, Attaché principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Directrice / Directrice de l'action sociale