directeur adjoint de la direction départementale des finances publiques Saône et Loire

Vos missions en quelques mots

La directrice adjointe ou le directeur adjoint assiste et supplée le cas échéant le directeur départemental dans l'ensemble de ses fonctions. Il ou elle participe à la définition de la stratégie locale, à l'animation des missions et des services, à l'évaluation des résultats. Il ou elle assure également, conjointement avec le directeur départemental, les relations avec l'environnement externe de la direction, en particulier avec la préfecture et les cinq sous-préfets d’arrondissement.

La directrice adjointe ou le directeur adjoint prépare les arbitrages des ressources humaines ; il ou elle maîtrise de ce fait les règles de gestion des différentes catégories de personnel de la DGFIP.

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La directrice adjointe ou le directeur adjoint contribue directement et systématiquement à toutes les décisions prises par le directeur. Le directeur ne définissant pas de domaine réservé, tous les dossiers sont suivis en commun jusqu’aux ultimes arbitrages.

Compétences attendues

Les candidats ou les candidates doivent disposer :

- de compétences managériales et de pilotage avérées (capacité de décision) ;

- d'une aptitude à maîtriser les savoirs techniques exercés dans le pôle ;

- d'un fort potentiel à conduire et accompagner les changements ainsi qu'à porter au plus haut niveau les ambitions et les valeurs de la DGFiP ;

- d'un sens développé des relations humaines au regard de la multiplicité des interlocuteurs, internes comme externes : corps préfectoral, dirigeants administratifs, élus nationaux et locaux, autres représentants institutionnels et médias locaux ;

- du sens de l'anticipation, d'une grande faculté d'écoute et de dialogue ainsi que d'une capacité forte d'animation et de coordination d'équipes de travail ;

- compte tenu du positionnement, d'une obligation particulière de loyauté à l'égard de la Direction et de stricte confidentialité dans le traitement des informations dont il a connaissance.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

M. Laurent CHAINTREUIL, directeur adjoint / laurent.chaintreuil@dgfip.finances.gouv.fr

M. Francis LE GALLOU directeur départemental /francis.le-gallou@dgfip.finances.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Les Finances publiques, au cœur de l’État, au service de tous, partout sur le territoire

Au sein du ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique, la Direction générale des Finances publiques (DGFiP) est une administration essentielle au fonctionnement du pays.

Présente sur tout le territoire, la DGFiP est une administration performante et innovante au service de ses usagers et de ses partenaires.

Pourquoi nous rejoindre ?

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Les Finances publiques ce sont plus de 50 métiers organisés autour de nombreux domaines d’activité : services aux usagers, fiscalité, comptabilité, finances, lutte contre la fraude, ressources humaines, informatique, numérique, audit, communication, négociations internationales…

Rejoindre les Finances publiques, c’est œuvrer pour l’intérêt général et s’investir en faveur du civisme fiscal, de l’égalité, de l’éco-responsabilité et de la solidarité.

Le sens du service public, c’est relever les défis actuels au sein d’un collectif de 95 000 agents, engagés dans une relation de confiance auprès des citoyens, des entreprises et des collectivités locales.

Descriptif du service

Les directions territoriales des finances publiques sont principalement chargées des missions suivantes :

– missions fiscales : assiette, contrôle et recouvrement des impôts, cotisations et taxes de toute nature, tenue du cadastre et de la publicité foncière ;

– missions de gestion publique : contrôle et paiement des dépenses publiques, production des comptes de l’État, gestion financière et comptable des collectivités locales et de leurs établissements, vérification de l’utilisation des fonds publics, opérations de trésorerie de l’État, gestion domaniale, action économique et financière.

La direction départementale des finances publiques de Saône-et-Loire est organisée en 27 organismes et services répartis sur 8 emprises dans ce vaste département. Elle est forte de 700 agents dont 80 travaillent dans deux centres de services bancaires au profit de la caisse des dépôts et consignations. Ces agents ont vocation à travailler directement au sein de la caisse des dépôts et consignation à partir du 1er janvier 2028. Une manœuvre RH et immobilière significative est donc engagée sur les années 2026 et 2027. Deuxième département de France pour les surfaces agricoles, la prise en compte des spécificités des agriculteurs et de la ruralité est une préoccupation constante pour les services des impôts comme pour les services du pôle de gestion publique.

L’échelon de direction est articulé en six pôles : gestion fiscale ; gestion publique ; missions foncières et services bancaires

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Le dossier de candidature doit être transmis dans un délai de 30 jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française à la Délégation Encadrement Supérieur et Talents de la DGFIP, exclusivement à l'adresse suivante : recrutements-emplois-direction@dgfip.finances.gouv.fr.

Le dossier de candidature doit impérativement comprendre :

– une lettre de motivation ;

– un curriculum vitae détaillé.

Pour les agents publics n'appartenant pas à la DGFIP, les candidatures doivent être accompagnées :

– d'un état de services établi par le service RH du corps d'origine ;

– du dernier arrêté de situation administrative dans le corps d'origine et dans l'emploi occupé ;

– de la grille indiciaire de leur corps d'origine.

Pour les candidats ou les candidates originaires du secteur privé, les candidatures seront accompagnées du dernier contrat de travail.

Conditions particulières d’exercice

– pour les fonctionnaires : appartenance à un corps ou à un cadre d'emplois relevant de la catégorie A ou ayant occupé durant au moins trois ans en position de détachement un ou plusieurs emplois, lorsque l'indice terminal brut de ce corps, de ce cadre d'emplois ou de ces emplois est au moins égal à la hors échelle B ou supérieur à l'indice brut 1217 (ex : corps des administrateurs de l’État, des administrateurs des finances publiques...). Sont également recevables les officiers détenant au moins le grade de lieutenant‑colonel ou ayant occupé un emploi conduisant à nomination dans la classe fonctionnelle du grade de commandant, les membres du corps du contrôle général des armées, les magistrats de l'ordre judiciaire ainsi que les administrateurs des services de l'Assemblée nationale et du Sénat.

– pour les non fonctionnaires : avoir exercé des responsabilités d'un niveau comparable à celles dévolues aux fonctionnaires mentionnés ci-dessus.

Les personnes mentionnées aux deux alinéas précédents doivent justifier d'au moins 6 années d'activités professionnelles diversifiées les qualifiant particulièrement pour l'exercice de fonctions supérieures de direction, d'encadrement ou d'expertise.

Le ou la titulaire de cet emploi sera nommé pour une durée de trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée totale d'occupation de six ans, avec une période probatoire de six mois.

Fondement juridique

La procédure de recrutement se déroule selon les modalités fixées par articles R342-9 à R-342-17 du code général de la fonction publique relatif aux emplois de direction de l'État et par les articles 2 à 8 de l'arrêté du 3 juin 2020 modifié fixant les modalités de recrutement des emplois de direction de l'Etat relevant de la DGFiP.

Concernant cet emploi, l'autorité de recrutement et l'autorité dont relève l'emploi est la Directrice générale des finances publiques.

Avis de vacance au JO https://www.legifrance.gouv.fr/jorf/id/JORFTEXT000054889066

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Cadre dirigeant d'un service territorial