Dir., unité fonctionnelle

Description du poste

À propos du poste

Nous recherchons un(e) Directeur/trice de Business Unit ambitieux(se), stratégique et doté(e) d’un fort sens commercial pour piloter et développer notre activité Ruminants France en Santé Animale. Rattaché(e) au Directeur Général, vous aurez la responsabilité complète du compte de résultat (P&L) et serez garant(e) du déploiement national des stratégies marketing, techniques et commerciales.
Ce poste offre l’opportunité de façonner la stratégie de l’activité, de constituer des équipes hautement performantes, de stimuler l’excellence opérationnelle et de créer un impact durable pour les clients et la santé animale.

Responsabilités clés

• Piloter la mise en œuvre nationale des stratégies marketing, commerciales et techniques afin d’atteindre les objectifs financiers et de croissance du marché.

• Être pleinement responsable du P&L et délivrer les résultats business grâce à une planification commerciale rigoureuse, une allocation efficace des ressources et un pilotage de la performance.

• Constituer, accompagner et développer une équipe performante et orientée client ; définir des attentes claires, renforcer la responsabilité individuelle et favoriser la mobilité des talents ainsi que les plans de succession.

• Développer une culture fondée sur les valeurs en faisant preuve d’empathie, en développant les leaders de demain et en incarnant les comportements de l’entreprise.

• Garantir un excellent niveau de service client et renforcer les relations avec les clients clés, partenaires et parties prenantes.

• Stimuler l’innovation et l’amélioration continue des opérations, des processus et des approches de mise sur le marché.

• Veiller au respect des exigences réglementaires et des standards qualité, et promouvoir des pratiques éthiques fondées sur l’intégrité.

• Collaborer de manière transverse avec les équipes régionales et globales afin d’aligner les priorités et de tirer parti des meilleures pratiques.

• Analyser les tendances du marché, l’environnement concurrentiel et les facteurs externes pour ajuster la stratégie et saisir les opportunités.

• Promouvoir l’efficacité organisationnelle et déployer des initiatives visant à améliorer la productivité et la performance économique.

Profil recherché — Formation, expérience et compétences

Formation

• Diplôme universitaire en commerce, médecine vétérinaire, sciences de la vie ou domaine équivalent. Un MBA ou un diplôme de niveau supérieur constitue un atout.

Expérience

• Expérience significative (généralement 8 ans ou plus) dans des fonctions de direction commerciale en Santé Animale, Pharmacie ou secteur connexe, incluant la responsabilité d’un P&L.

• Solide expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies commerciales, l’atteinte d’objectifs financiers et le développement de la croissance du marché.

• Expérience avérée dans le management et le développement d’équipes pluridisciplinaires, ainsi que dans la conduite du changement.

• Expérience démontrée en gestion des parties prenantes, incluant les autorités réglementaires, leaders d’opinion (KOLs) et partenaires commerciaux.

Compétences et qualités

• Forte capacité de réflexion stratégique avec aptitude à traduire la stratégie en plans d’actions concrets et résultats mesurables.

• Sens aigu des affaires et orientation résultats ; excellente maîtrise financière et capacité à prendre des décisions éclairées.

• Leadership affirmé : capacité à coacher, inspirer, influencer et développer les équipes.

• Forte orientation client avec d’excellentes compétences en communication et en négociation.

• Capacité à évoluer dans un environnement matriciel et à collaborer efficacement à l’échelle internationale et interfonctionnelle.

• Agilité dans la résolution de problèmes, résilience et aisance dans des contextes complexes ou ambigus.

• Maîtrise de l’anglais ; la maîtrise du français est indispensable. La connaissance d’autres langues est un atout.

• Aisance digitale et connaissance des outils CRM, d’analytique et de planification.

Ce que nous offrons

• Un rôle stratégique et visible, avec une responsabilité directe sur la stratégie nationale et une influence sur les décisions régionales.

• L’opportunité de travailler avec des équipes talentueuses et des interlocuteurs internationaux.

• Un package de rémunération et d’avantages compétitif, en adéquation avec l’expérience.

• Un accompagnement pour le développement professionnel et l’évolution de carrière.

Engagement en faveur de l’égalité des chances.

Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif, où la diversité des profils et des points de vue est valorisée. Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées à postuler.

Required Skills:

Amélioration continue des processus, Amélioration continue des processus, Améliorations de la productivité, Analyse de données, Analyse de la part de marché, Analyse des tendances de marché, Axé sur les résultats, Bien-être animal, Création de la relation, Développement de carrière, Développement de marché, Développement des talents, Entreprises, Étude de marché, Excellence du service, Gestion des profits et pertes, Innovation, Leadership humain, Marketing en oncologie, Marketing numérique, Méthodologie Agile, Normes qualité, Planification stratégique, Réflexion stratégique, Soins de santé animale {+ 1 more}

Preferred Skills:

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Représentants des agences de recrutement, veuillez lire attentivement 
Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, États-Unis, également connu sous le nom de Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, États-Unis, n’accepte pas d’aide non-sollicitée des agences de recrutement pour ses offres d’emploi. Tous les CV/CV envoyés par des agences de recrutement à tout collaborateur de notre société sans un accord de recrutement écrit valable en place pour ce poste seront considérés comme la propriété exclusive de notre société.  Aucun frais ne sera payé, dans l’hypothèse où un candidat serait embauché par notre société suite à la recommandation d’une agence, et pour laquelle aucun accord préexistant n’est en place. Lorsque des accords sont en place avec des agences, les présentations sont spécifiques au poste. Veuillez ne passer aucun appel téléphonique ou n’envoyer aucun courrier électronique. 

Statut du collaborateur :

Employé régulier

Relocalisation :

Parrainage de demande de VISA :

Critères en matière de voyages :

Aménagements flexibles du temps de travail :

Not Applicable

Quart de travail :

Permis de conduire valable :

Marchandise(s) dangereuse(s) :

Job Posting End Date:

10/18/2026

*A job posting is effective until 11:59:59PM on the day BEFORE the listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.