DIPN69/SIPAF/Unité de greffe du Centre de Rétention Administrative n°2 LYON ST EXUPERY

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2

Description du poste

– Gère au quotidien les dossiers individuels des retenus

– Alimente le logiciel LOGICRA

– Prépare les dossiers et missions nécessaires aux présentations des retenus devant les juridictions, devant l’autorité consulaire

– Veille à la coordination des informations avec l’unité des gardes et transferts du CRA pour tous les déplacements des retenus, dans et à l’extérieur du CRA

– Assure la liaison avec les greffes des autorités judiciaires et les préfectures notamment dans la préparation des requêtes administratives

– Réalise le suivi quotidien des décisions judiciaires : réception, lecture et analyse, transmission pour notification aux policiers en charge de la rétention

– Prépare les admissions des retenus au CRA et accueille les services interpellateurs pour vérifier les procédures liées à l’entrée

– Déclenche les libérations ( pour forclusion, sur décisions judiciaires, administratives, médicales, ...)

– Fait partie d’une unité sous la responsabilité directe du chef de CRA et son adjointe : transmission des informations sensibles liées à la gestion des dossiers des retenus : profil, libérations judiciaires, stratégies préfectorales, état de santé des retenus, ….

– Est en lien permanent avec le pôle zonal chargé de préparer l’éloignement des retenus ( PZREP)

- Gère les dossiers de demandes d’asile des retenus

Votre environnement professionnel :

• Activités du service

Le Centre de Rétention Administrative de LYON-St-EXUPERY a pour mission l'admission et l’hébergement des étrangers en situation irrégulière en vue de leur reconduite à la frontière.

• Composition et effectifs du service 174 fonctionnaires au sein du C.R.A. , tout service confondu et plus précisément 10 effectifs au sein des unités de greffe (5 par brigade) en mixité: policiers et administratifs

• Liaisons hiérarchiques

Les effectifs des unités de greffe dépendent du chef de centre et ses adjoints.

• Liaisons fonctionnelles

Autres agent du C.R.A. : l’Unité de garde et transfert du Cra – RRR (régulateur de la rétention du SZPAF) - Préfectures - FORUM REFUGIES- OFII – Greffes des tribunaux

Profil recherché

Connaissances techniques

Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir

Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis

Avoir des compétences juridiques / niveau pratique - requis

Savoir-faire

Savoir s'organiser / niveau pratique - requis

Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis

Avoir l'esprit de synthèse / niveau pratique - requis

Savoir-être

Savoir s'adapter / niveau pratique - requis

Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis

S'avoir s'exprimer oralement / niveau pratique - requis

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Vos perspectives :

Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettront au titulaire d’évoluer vers d’autres emplois au sein de la police nationale. Et favoriseront la préparation aux concours de catégorie B.

Éléments de candidature

Personnes à contacter dipn69-paf-cra2@interieur.gouv.fr

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Localisation administrative et géographique / Affectation :

Centre de Rétention Administrative n° 2 240 rue de Chypre 69125 COLOMBIER SAUGNIEU

Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :

Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/toutes-les-publications/repertoire-commun-des-metiers-de-la-fonction-publique

Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) : FPGRH008

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (RMFP) :

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)

Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf

Code fiche de l’emploi type 1 (REMI) : ADM004

Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 :

Code fiche de l’emploi-type 2 (REMI):

Temps de travail sur emploi-type 2 :

Code fiche de l’emploi type :

SIC001A / Responsable de systèmes et réseaux d’information et de communication

Domaine fonctionnel :

SYSTÈMES ET RÉSEAUX D’INFORMATION

ET DE COMMUNICATION

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :

Diversité des tâches - Poste nécessitant de l’organisation et de la polyvalence fonctionnelle au sein des unités de greffe, de la réactivité et de la disponibilité.

En régime cyclique, vacation de 11h08 en 2X2X3

De 8 h à 19h08

Travail en week-end une semaine sur 2 Régime des congés : 18 CA et 215h40 RTT.

ISSPATS.

Qui contacter ? dipn69-paf-cra2@interieur.gouv.fr

Date limite de dépôt de candidature : 31/12/2026

Liste des pièces requises pour déposer une candidature :

Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

Fondement juridique

Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2

Statut du poste

Vacant à partir du 27/06/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie