Coordinateur -trice familles parentalite solidarites H/F

Vos missions en quelques mots

La Maison des Solidarités et des Familles est un équipement géré par le CCAS. Il contribue à la cohésion sociale du territoire et à l’inclusion des habitants.

Sous la responsabilité de la directrice, le/la coordinateur(trice) familles parentalité solidarités coordonne et anime le projet Familles-Parentalité.

La prise de poste est prévue début janvier 2027.

Recrutement par voie statutaire (fonctionnaire titulaire ou lauréat de concours). Possibilité de recrutement de contractuel sur la base de l’article L332-8 disposition 2 du CGFP.

Dans le cadre de vos missions, vous devrez : 1/ Conduire le projet famille en adéquation avec le projet social :

Analyser le territoire et les problématiques familiales, et contribuer au diagnostic partagé du territoire

Piloter et garantir la mise en œuvre du projet familles sous la responsabilité de la Directrice

Concevoir et animer des actions en direction des familles /Animer une démarche participative avec les familles

Prévoir et évaluer les moyens financiers, humains, logistiques nécessaires à la mise en œuvre du projet

Représenter le centre social dans les instances partenariales de son territoire en fonction de ses délégations

Rechercher des fonds (subventions, appels à projets),réaliser les bilans, gérer une régie d’avance et de recettes

Assurer une fonction de veille sociale et d'expertise 2/ Faciliter l'articulation, mettre en synergie et en cohérence les actions familles du centre social avec celles conduites par les partenaires du territoire :

Mobiliser les ressources du territoire, rechercher et mobiliser les partenariats locaux

Assurer une fonction de coordination du réseau des acteurs du territoire

Apporter une expertise dans le cadre d’actions ou services portés par les partenaires

Développer, animer et coordonner les partenariats autour des orientations locales 3/ Favoriser l'accès aux droits des familles :

Assurer une fonction de coordination des différents acteurs, en lien avec les besoins des familles

Animer une fonction ressource en direction des familles, à travers des accueils individuels et des actions collectives, en coordination avec les acteurs du territoire 4/ Participer au développement du projet et à la vie du centre social :

Participer à la fonction accueil du centre social

Participer à la vie de l’équipe et au fonctionnement de l’équipement

Participer au développement des actions transversales et à l’animation globale

Contribuer à la dynamique et à l’évaluation du projet

Profil recherché

Titulaire d’un diplôme supérieur de travailleur social de type ASS, CESF, Éducateur Spécialisé

Méthodologie de projet

Connaissance des enjeux et des sujets d’actualité liées à la famille, à la parentalité

Capacité à mobiliser, à fédérer et à accompagner / Connaissance des techniques d’animation

Connaissance du cadre réglementaire des politiques publiques (action famille et parentalité)

Capacité d’écoute, de dialogue

Connaissance des dispositifs et des modes de financement de son champ d’intervention

Élaboration et suivi des budgets Être garant des règles de déontologie du travail social

Aptitude à la gestion de conflit et à la médiation

À propos de l'offre

Informations complémentaires 36h/semaine, ouvrant droit à 6 jours de RTT et 25 jours de congés (sur une année complète)

Aménagement du temps de travail possible (si formule à 36h/semaine : 1 demi-journée par semaine non travaillée, si formule à 40h par semaine : 1 jour non travaillé tous les 15 jours)

Rémunération à partir de 2 315 euros + prime annuelle + prime CIA annuelle (au prorata du temps de travail)

Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 80 % (plafond à 104.04 euros/mois), cumulable avec le plan mobilité incluant le versement de 300 euros pour 100 jours de trajets annuels effectués dans un mode de transport éligible (vélo, trottinette, covoiturage...)

Restauration collective avec prise en charge à 50 % par la collectivité

Possibilité d’adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS)

Accompagnement dans la montée en compétences (formations)

Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance

Pour postuler, rendez-vous sur le site internet de la Ville de Saint-Égrève : https://recrutement.saint-egreve.fr. Vous devez impérativement vous créer un compte dans votre espace candidat.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 04/01/2027

Métier de référence

Responsable de l'aide sociale à l'enfance