Coordinateur socio-educatif - H/F

Principales missions :

Coordination et encadrement de proximité

• Assurer l’organisation et la coordination de l’activité au quotidien

• Assurer la coordination et l’animation de l’ensemble des activités de l’unité en lien avec les AMP et les aides-soignants au regard du projet individuel de chaque résident et en s’assurant de l’équilibre et de la cohérence entre les projets individuels et le projet institutionnel

• Assurer la gestion des rendez-vous des résidents en lien avec les autres acteurs de l’établissement

• Organiser et animer certaines réunions en lien avec le directeur ou le chef de service afin de créer un espace d’élaboration et de régulation des actions.

• Assurer une fonction de réassurance auprès des résidents

• Participer à l’identification et à l’analyse des besoins des résidents

• Élaborer avec l’équipe les synthèses et projets individualisés des résidents et superviser leur mise en œuvre et leur évaluation

• Participer à la nomination de l’encadrant référent du résident

• Être garant des écrits élaborés par l’équipe d’AMP et aides-soignants

Gestion et organisation du travail au sein de l’unité

• Veiller à l’équilibre du planning des équipes des AMP et des aides-soignants au quotidien, en lien avec le directeur d’établissement ou le chef de service

• Veiller au respect de la réglementation

• Être responsable de la gestion du budget alloué à l’unité et superviser la gestion de l’argent de poche des résidents

• Assurer l’organisation et la gestion des séjours extérieurs

• Contribuer à l’analyse et à l’évaluation des activités

• Assurer une fonction de veille et de contrôle des procédures établies concernant le résident

• Participer à l’identification des besoins en formation spécifique pour le personnel de l’unité en lien avec le directeur d’établissement ou le chef de service

Fonction d’accueil et de communication interne

• Assurer l’accueil des nouveaux professionnels sur l’unité

• Participer à l’organisation des stages dans l’établissement

• Participer au temps d’accueil des résidents externes

• Contribuer à faciliter le lien avec les différents professionnels de l’établissement

• Établir et entretenir le lien avec les familles et les partenaires

• Assurer la circulation de l’information nécessaire à la mise en œuvre des activités

Fonction de soutien, de lien et de régulation au quotidien

• Mettre en place des médiations dans l’équipe afin de désamorcer les difficultés relationnelles

• Permettre à l’équipe de mettre en place de nouvelles approches dans la prise en charge du résident

Avantages Associatifs :

• Congés conventionnels et congés trimestriels en sus des congés payés légaux

• Congés familiaux

• Mutuelle : participation employeur à 50% salarié et famille

• Prévoyance

• Avantages CSE

• Pass Navigo : participation employeur à 50%

Diplôme : Titulaire d’un diplôme d’éducateur spécialisé ou de Coordinateur

Compétences professionnelles :

• Qualité d’écoute, de rédaction, d’analyse de synthèse, de réactivité, d’organisation, de discrétion 

• Gestion des plannings et de l’organisation des équipes via Netvie. 

• Autonomie, Esprit d’initiative,

• Savoir communiquer et convaincre

• Capacité relationnelles 

• Appui technique auprès des équipes –

• Capacité à Coordonner et à fédérer ; motiver les équipes et à rendre compte aux cheffes de service. 

• Contrôle et application des consignes -

• Capacité relationnelle et travail en équipe - Maitrise de l’outil informatique –

• Permis B