Coordinateur Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM) H/F

L’association ARIMOC accompagne et s’engage auprès d’enfants dès 3 ans et d’adultes en situation de handicap (cérébrolésions, paralysie cérébrale, polyhandicap, troubles cognitifs sévères ou TDAH). Elle mobilise 230 professionnels au service de 239 résidents.
Notre vision : « Une société où chacun, avec ses différences, trouve sa place et s’épanouit en confiance ».

L’ARIMOC œuvre au quotidien pour l’accueil, l’accompagnement et le soin des personnes, le soutien des aidants, la facilitation des choix de vie, la défense des droits et l’innovation au service du mieux-être de tous.

Plus d’informations sur notre site : arimoc.fr

🧘 Pourquoi nous rejoindre ?

• Des relations humaines fortes : une relation quotidienne, authentique et valorisante avec les résidents.

• Cadre de travail : une organisation structurée, avec des horaires planifiés à l’avance.

• Nos valeurs associatives au quotidien : guidée par nos valeurs d’altérité, de citoyenneté, d’engagement et de dignité.

• Un lieu de travail unique : 20 hectares verdoyants, espaces aménagés, mini-ferme et animations.

• Formation : des formations variées (hypnose, snoezelen, soins palliatifs, CAA…) pour accompagner votre évolution professionnelle et soutenir la qualité de l’accompagnement sur-mesure des résidents.

Conditions d'exercice :

• Contrat à durée déterminée (CDD) à temps plein, jusqu’au 31 octobre 2026, avec possibilité de renouvellement pour plusieurs semaines.

Rémunération brute mensuelle déterminée selon l'ancienneté, dans la fourchette indiquée en tête de l'annonce, à laquelle s'ajoutent les éléments ci-dessous.

Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez la coordination des projets personnalisés des personnes accueillies au sein du Foyer d’Accueil Médicalisé (FAM). En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, les familles et les partenaires, vous veillez à la cohérence des accompagnements, au respect des besoins et des attentes des personnes ainsi qu’au développement de leur autonomie et de leur pouvoir d’agir.

A ce titre, vous serez amené(e) à :

• Accompagner les personnes accueillies dans la construction, la mise en œuvre et l’évaluation de leur projet personnalisé, en lien avec leur famille et/ou leur représentant légal ;

• Coordonner les interventions des professionnels autour des besoins et des attentes des personnes accompagnées ;

• Favoriser la cohérence des accompagnements éducatifs, sociaux et médico-soignants au sein de l’équipe pluridisciplinaire ;

• Veiller à la participation de la personne dans les décisions qui la concernent, au respect de ses droits et au développement de son autonomie ;

• Assurer le lien avec les familles, les représentants légaux et les partenaires extérieurs ;

• Participer à l’élaboration, au suivi et à l’évaluation des projets personnalisés ;

• Contribuer à la circulation des informations et à la continuité des accompagnements ;

• Participer à la dynamique institutionnelle et à l’amélioration continue de la qualité de l’accompagnement ;

• Soutenir les équipes dans la réflexion autour des pratiques professionnelles et des situations rencontrées ;

• Être un relai de proximité auprès des équipes et des personnes accompagnées, tout en travaillant en lien étroit et en confiance avec la cheffe de service, dans une logique de coopération et de loyauté institutionnelle ;

• Accompagner les usagers du FAM lors du petit-déjeuner, en favorisant leur autonomie, leur participation et le respect de leurs habitudes de vie.

Nous recherchons une personne titulaire du diplôme d’État d’éducateur spécialisé (DEES), justifiant d’une expérience professionnelle réussie d’au moins deux ans sur un poste de coordination et conduite des projets personnalisés.

Compétences attendues :

• Maîtrise de la conduite et du suivi des projets personnalisés ;

• Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire et à favoriser la cohérence des accompagnements ;

• Bonnes capacités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles ;

• Connaissance du secteur médico-social et du handicap ;

• Sens de l’écoute, autonomie, rigueur et esprit d’équipe ;

• Capacité à promouvoir l’autodétermination et la participation des personnes accompagnées.