coopération CTG

Vos missions en quelques mots

Accompagner, piloter et suivre les dispositifs contractuels (PEDT, CTG) etcoordonner les acteurs et les partenaires du PEDT et du projet de territorial de la CTG et prévoir des temps transverses aux structures impliquées

• piloter les missions, l’organisation et les actions du conseil municipal des jeunes

• alimenter le projet de territoire de la CTG et prendre une part active à l’organisation intercommunale

• évaluer les actions du projet de territoire

• remonter les informations auprès des partenaires institutionnels

• impulser et suivre les actions

• coordonner les activités des structures en cohérence avec la politique jeunesse de la commune et les axes déclinés dans le PEDT

• apporter aux structures une expertise administrative et financière et un soutien dans la rédaction de leurs projets et de leurs recherches de financements

Profil recherché

Diplôme de l’enseignement supérieur (développement social, développement local, métiers de l’animation, …)

Aptitudes à la conduite de réunions et à l’animation de réseaux

Expérience appréciée en direction de structure d’accueil de loisirs

Connaissance des dispositifs partenariaux et de la contractualisation (CAF, SDJES ..)

Aptitudes rédactionnelles et relationnelles, pratique de la méthodologie de projet

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Durée du contrat : 36 mois

Les candidatures sont à adresser à Madame la Maire 99 rue Carnot 89500 VILLENEUVE-SUR-YONNE 03.86.87.62.00 - drh@villeneuve-yonne.fr

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur principal de 1ère classe

Fondement juridique

Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé d'animation auprès des publics