Controleur de gestion junior (H/F)

Rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Sénior au sein de la Direction
Administrative et Financière, vous accompagnez le développement du contrôle de
gestion de la structure et vous êtes un acteur pro-actif sur les prochaines
évolutions. Vos missions principales sont notamment : 

* Être force de proposition dans la mise en place des outils nécessaires au développement du contrôle de gestion. 
* Proposer les agrégats du contrôle de gestion et mettre en place des tableaux de bords, outils de reporting pertinents. 
* Concevoir, réaliser, fiabiliser et analyser des tableaux de bord d’activité en lien avec les directions d’établissements et de services.

* Justifier en lien avec les directions d’établissements et de services les écarts entre les objectifs prévisionnels et les objectifs réalisés. 
* Être proactif(ve) sur les propositions des plans d’actions à mettre en œuvre dans la réalisation des objectifs. 

* Recueillir et analyser les informations et données sociales.
* Contribuer à l’élaboration des exercices budgétaires prévisionnels, notamment par le recueil des données et leur intégration dans les systèmes financiers. 
* Participer à la remontée des informations financières du groupe.
* Participer à la production des EPRD, ERRD, RIA, comptes administratifs et autres états réglementaires.
* Réaliser les analyses financières nécessaires au pilotage opérationnel et stratégique de l’entreprise. 
* Participer aux travaux d’arrêtés des comptes dans le respect des bonnes pratiques et des règles de contrôles internes. 
* Collaborer à la définition et à la mise en place de nouveaux outils informatiques.

Profil recherché :
De formation supérieure en contrôle de gestion, vous justifiez d’une première
expérience sur une fonction similaire en tant que contrôleur de gestion
opérationnel.

Dynamique et autonome, vous avez un sens de l’analyse et une capacité de
synthèse vous permettant d’être réactif face aux demandes des directions
d’établissements et de services.

Vous êtes pro-actif dans la mise en place des outils de gestion digitalisés, de
Business Intelligence et disposez d’une parfaite maîtrise de l’analyse des
éléments constituant la masse salariale.

Doté de capacités d’anticipation, vous êtes rigoureux et précis.

Compétences demandées :

Vous maîtrisez l’utilisation des différents outils informatiques : tableurs et
bases de données… 

Des connaissances des secteurs « médico-social » et « sanitaire » sont des
atouts supplémentaires pour ce poste.