Consultant en gestion de projet H/F – Bruyères-le-Châtel (91)

🎯 Vos missions

Vous aurez un rôle ingénieur planificateur et votre mission sera d'assister un chef de projet dans le secteur de l'énergie nucléaire sur l'assainissement et le démantèlement.

Vos tâches consisteront à :

• Structurer le projet puis le planning, et assurer le respect des délais

• Contrôler l’avancement de votre lot dans le respect délais/coûts/qualité du projet et faire des comptes-rendus

• Gérer la coordination et la communication entre les différentes parties prenantes

• Prévenir les dérives potentielles et réelles du projet et proposer des actions correctives

• Optimiser les ressources (matérielles et humaines)

  
  
  

🎁 Les plus du poste :

• Projets d'Envergure : Participez à des projets stratégiques avec des enjeux stimulants.

• Environnement Bienveillant : Profitez d'un accompagnement rapproché et d'un management de proximité.

• Montée en Compétences : Développez rapidement vos compétences en gestion de projet.

• Évolution de Carrière : Accédez à des opportunités d'évolution vers des rôles de développement d'activité.

📋Votre profil

Afin de rejoindre notre équipe projet, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant :

• Une première expérience en coordination de projet

• Une expérience du secteur nucléaire ou d’un secteur équivalent (environnement, chimie, pétrole, etc.)

• Une maîtrise d’un des outils : MSProject, Primavera

• Un excellent relationnel et des qualités d’adaptabilité, curiosité technique, diplomatie

• Une grande rigueur rédactionnelle

• Le souhait de vous investir dans une société aux valeurs humaines fortes et de participer à sa notoriété

🛠️Processus de recrutement
• Échange Téléphonique : Discussion sur votre parcours et vos attentes.
• Rencontre avec l'Équipe de Recrutement : Présentation de nos opportunités et de notre entreprise.
• Entretien Technique : Évaluation de vos compétences en gestion de projet.
• Onboarding EOCEN : Introduction à notre processus d'intégration.

Conformément à la législation en vigueur (articles L.1221-6 et L.5221-8 du Code du travail), certaines informations peuvent être recueillies dès les premières étapes du recrutement afin de vérifier que les candidats remplissent les conditions nécessaires à l'exercice de l'emploi proposé.
À ce titre :
• Le poste est réservé aux personnes disposant d'une autorisation légale de travailler en France (nationalité ou titre de séjour le permettant).
• La possession d'un permis B en cours de validité est indispensable, en raison des déplacements professionnels à réaliser dans le cadre des missions.
Ces informations seront uniquement utilisées pour s'assurer de l'éligibilité administrative des candidatures et ne feront l'objet d'aucune sélection discriminatoire. Elles sont recueillies de manière conforme aux principes de proportionnalité et de finalité définis par le RGPD.