Conseiller RHF (Ressource Handicap Formation) (F/H)

Au sein du service Ressource Handicap Formation (RHF) des Vosges, vous contribuez à favoriser l’accessibilité des formations et à sécuriser les parcours de formation des personnes en situation de handicap.

À ce titre, vous accompagnez les organismes de formation et les centres de formation dans la prise en compte du handicap, en apportant des réponses adaptées à leurs besoins ainsi qu’aux situations individuelles rencontrées.

Vous les conseillez notamment dans la mise en œuvre de démarches visant à rendre leurs structures et leurs formations accessibles à tous. Vous accompagnez également les référents handicap dans la construction de parcours de formation adaptés aux besoins, aux capacités et aux contraintes des personnes en situation de handicap.

Missions principales :

Sous l’autorité du Chef de service, vous aurez notamment pour missions de :

• Accompagner les organismes de formation et les CFA dans la co-construction de solutions de compensation adaptées aux besoins des personnes en situation de handicap, en tenant compte des spécificités de chaque situation individuelle.

• Conseiller et accompagner les organismes de formation dans l’auto-évaluation de leurs pratiques et de leurs critères d’accessibilité, ainsi que dans l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’action visant à améliorer l’accessibilité de leurs formations.

• Appuyer les référents handicap dans l’identification des besoins et la mise en place de parcours de formation adaptés aux personnes en situation de handicap.

• Animer, promouvoir et développer le réseau partenarial et institutionnel, en favorisant la coopération entre les acteurs de la formation, du handicap et de l’emploi.

• Connaissances requises :

  • Sur la problématique handicap

  • Du réseau partenarial et notamment sur les organismes de formation et les CFA

  • Des dispositifs spécifiques et de droit commun relevant de la formation
    

• Aptitudes nécessaires :

  • Organisation et rigueur dans le travail administratif

  • Saisie informatique et reporting d'activité

  • Adaptabilité et polyvalence

  • Travail d’équipe
    

• Diplôme et formation : diplôme de Niveau 5 souhaité dans les disciplines touchant aux métiers de l'insertion, de la formation ou des ressources humaines

• Expérience : 2-3 ans souhaitée dans des fonctions similaires

• Permis B indispensable : déplacements possibles sur le département