Compte Clé RÉGIONAL CHD en CDI, F/H/X

APERÇU DE L'ENTREPRISE

Notre raison d'être est de produire des aliments appréciés dans le monde entier. Mais nous ne nous arrêtons pas là. Notre entreprise est un lieu où la priorité est d'être une force bienfaisante, un lieu où l'on se peut développer par l'apprentissage, explorer de nouvelles perspectives et réinventer le champ des possibles, chaque jour. Nous recherchons des talents désireux de donner le meilleur d'eux-mêmes — des esprits audacieux et généreux, prêts à se challenger mutuellement et à grandir ensemble. Parce que devenir le leader incontesté de l’industrie agroalimentaire, signifie s’entourer de personnes qui regardent l’avenir avec avidité.​




Vous êtes un(e) commercial(e) passionné(e) par le développement de portefeuille clients et la négociation en univers CHD ? 

Vous aimez convaincre, créer des relations durables et relever des défis ? 

Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant où votre impact est visible ? 

Alors ce poste de KAM CHD Région est fait pour vous. 

MISSIONS : 

Développement commercial & gestion régionale  

• Identifier, prospecter et développer les clients directs et indirects du secteur, en cohérence avec la politique commerciale du circuit pour promouvoir les marques General Mills et développer le business GM 

• Déployer les accords nationaux auprès des dépôts régionaux partenaires et en garantir la bonne application. 

• Assurer le relai des opérations nationales et mettre en place des opérations régionales on top dans le respect des budgets enseignes 

• Prospecter les Directions Régionales sans accord national et négocier des accords régionaux, des plans d’animations commerciales adaptés dans le but de développer du business GM 

Focus Cash & Carry 

• Atteindre les objectifs de Distribution Numérique (DN) négociés au national. 

• Négocier les emplacements stratégiques et les volumes des promotions nationales. 

Analyse & pilotage de la performance 

• Analyser la performance du courant d’affaires chez les clients. 

• Formuler des recommandations stratégiques pour optimiser les résultats auprès de ses clients 

PROFIL RECHERCHE 

• Secteur : 2 postes à pourvoir - un sur la région parisienne et un en région lyonnaise

• Contrat : CDI 

• Formation : Bac +4/5 (école de commerce ou équivalent) 

• Expérience : 4 ans minimum avec une expérience dans le milieu de la CHD 

• Esprit conquérant et Sens du résultat  

• Orientation client et fort relationnel 

• Ecoute active, capacité de recommandations et leadership. 

• Rigueur, capacités d’analyse et goût pour le travail en transverse. 

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

La fourchette de rémunération pour ce poste est comprise entre 38 500 € et 53 100 € bruts annuels pour les postes de ce niveau hiérarchique tous métiers confondus. Chez General Mills, nous veillons à ce que la rémunération de chaque collaborateur, à chaque étape de sa carrière, reflète son expérience, sa performance et les compétences mobilisées dans le cadre de son poste. La fourchette de salaire associée à ce poste tient compte de plusieurs critères pris en considération lors du processus de recrutement, incluant notamment le niveau de formation, les compétences, l’expérience professionnelle, les certifications, ainsi que d’autres facteurs pertinents. En conséquence, la rémunération proposée au candidat retenu pourra se situer à tout niveau au sein de cette fourchette. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un ensemble d’avantages sociaux compétitifs et complet comprenant une prime de participation/intéressement, ainsi qu’une mutuelle avantageuse. A ces éléments s’ajoutent évidemment des moments de convivialité tout au long de l’année, notamment à l’occasion des réunions régionales et des conventions d’entreprise. 




ÉCHELLE SALARIALE

L'échelle salariale pour ce poste est la suivante :

€38,500 - €53,100 Annual



Chez General Mills, nous mettons tout en œuvre pour que le salaire de chaque employé, à tout moment de sa carrière, reflète ses expériences, ses performances et son expertise dans le cadre du poste occupé. La fourchette salariale pour ce poste reflète les nombreux facteurs pris en compte dans les décisions de recrutement, y compris, sans toutefois s'y limiter les compétences, l'expérience professionnelle, les certifications, etc. À ce titre, le salaire du/des candidat(s) retenu(s) se situe nécessairement au sein de cette fourchette indiquée. Au-delà du salaire de base, General Mills propose un programme de rémunération globale compétitif qui met l'accent sur votre bien-être général. Nous sommes fiers d'offrir des prestations de santé, de retraite, des programmes de congés, des initiatives en faveur du bien-être et d'autres avantages encore. Les prestations peuvent varier en fonction du rôle, du pays, de la région et d'autres facteurs liés au statut professionnel. Vous serez également éligible à la revue annuelle de performance. L'attribution d'une prime, le cas échéant, dépend de divers facteurs, notamment des performances individuelles et collectives.




CONDITIONS D'ADMISSIBILITÉ

Les candidats doivent satisfaire aux exigences d'âge minimal requis dans la région où se trouve le poste.