Comptable unique – Comptabilité, Paie & RH

Un poste clé au cœur de l’établissement !

Vous souhaitez rejoindre un établissement à taille humaine d’environ 60 salariés, dans lequel votre expertise et votre autonomie ont un impact concret ?

En lien étroit avec la Direction et les fonctions support, vous êtes le référent comptabilité et paie de l’établissement, avec un périmètre polyvalent mêlant comptabilité, paie et administration du personnel.

Comptabilité

• Tenue de la comptabilité générale ;

• Suivi des fournisseurs, règlements et encaissements ;

• Rapprochements bancaires et suivi de la trésorerie ;

• Préparation des clôtures et des éléments de suivi pour la Direction ;

• Préparation des éléments pour les AG, les budgets,

• Relations avec les partenaires externes : cabinet comptable, banques, organismes…

Paie & administration du personnel

• Préparation et contrôle de la paie d’environ 60 salariés (outil CEGI)

• Gestion des éléments variables : absences, congés, primes, arrêts, astreintes… ;

• Réalisation et contrôle des DSN ;

• Gestion administrative des entrées et sorties ;

• Gestion des contrats de travail, des visites médicales ;

• Suivi des dossiers salariés et des organismes sociaux ;

• Réponse aux questions des salariés relatives à leur paie et à leur situation administrative.

Cette liste n'est pas exhaustive.

De formation Bac+2/3 en comptabilité-gestion — BTS Comptabilité Gestion, DCG ou équivalent — vous disposez idéalement d’une première expérience en comptabilité et en paie.

Vous êtes reconnu(e) pour votre :

• Rigueur et fiabilité ;

• Autonomie et sens de l’organisation ;

• Esprit d’analyse ;

• Discrétion et respect de la confidentialité ;

• Aisance relationnelle et sens du service.

Une expérience dans le secteur médico-social et une connaissance de la CCN FEHAP 51 seraient appréciées.