Chef(fe) du bureau des Migrations et de l'Intégration

Vos missions en quelques mots

Vos activités principales

Encadrer et organiser l’activité du bureau ;

Mettre en œuvre les moyens nécessaires pour assurer la fiabilité et la qualité des décisions et des réponses apportées aux usagers ;

Organiser et planifier les ressources selon les flux ;

Faire appliquer et mettre en œuvre le droit des étrangers ;

Assurer le pilotage des éloignements ;

Assurer la supervision des contentieux « étrangers » ;

Instruire les dossiers sensibles et les dossiers particuliers (notamment les interventions) ;

Gérer les situations difficiles et conflictuelles ;

Évaluer la qualité de l’activité au moyen d’indicateurs de suivi qualitatifs et quantitatifs ;

Mettre en œuvre les actions de lutte contre la fraude ;

Gérer les relations avec les autorités consulaires et partenaires extérieurs ;

Assurer l’accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation

Assurer la gestion des imprimés fiduciaires

Votre environnement professionnel

Activités du service

Accueil du public étranger, instruction de dossiers, délivrance des titres, mise en œuvre de procédures d'asile et d'éloignement, accomplissement des tâches résiduelles des missions CNI, passeports et naturalisation.

Composition et effectifs du service 11 agents titulaires (1A + 9 B + 1 C)

Liaisons hiérarchiques

Directeur de la citoyenneté et de la légalité

Secrétaire général

Liaisons fonctionnelles

Internes : Directeur des services du cabinet

Externes : Ensemble des services de l’État (DDETSPP, Police, Gendarmerie, PAF, OFII, OFPRA…), y compris au delà du département (zone de défense Est, centres de rétention administrative, ministère de l'intérieur, services étrangers d'autres préfectures), autres (Conseil Départemental, services sociaux, CAF…) mairies, consulats étrangers en France, greffes des tribunaux administratifs et judiciaires.

À propos de l'offre

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions

Diversité des attributions et des situations. Intervention sur des situations humaines souvent délicates, nécessite des capacités d’adaptation et une forte réactivité.

Participe aux permanences « étrangers ». 20 points de NBI

Fondement juridique

L332-2 du CGFP

Statut du poste

Susceptible d'être vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager