Chef(fe) de centre automobile

Nous recherchons pour un de nos client un(e) Chef(fe) de Centre automobile pour une embauche en CDI à temps plein sur le secteur de Angers (49).

Il s'agit d'un poste à la fois technique, opérationnel et managérial, qui nécessitera de piloter l’activité quotidienne du centre tout en garantissant un haut niveau de qualité de service.

MISSIONS : 

Rattaché(e) au Responsable de Zone, vous prenez en charge le bon fonctionnement du centre et l’accompagnement de votre équipe.

Management et animation de l’équipe :
- Encadrer et accompagner une équipe composée d'un adjoint, d'une assistante et d'un technicien
- Participer à leur formation et à leur montée en compétences
- Organiser et superviser les interventions réalisées au sein du centre...

Supervision et réalisation des interventions techniques
- Effectuer les diagnostics nécessaires aux interventions
- Réaliser et superviser les interventions sur vitrage automobile
- Réaliser et contrôler les opérations de calibrage des systèmes ADAS...

Gestion opérationnelle du centre
- Piloter la gestion des stocks, le suivi des commandes et les approvisionnements
- Assurer la facturation et le suivi administratif des dossiers clients
- Contribuer au bon fonctionnement quotidien et à la performance du centre
- Développer le chiffre d'affaires du centre...

Relation et satisfaction client
- Accueillir, identifier le besoin et conseiller les clients
- Assurer le suivi des dossiers
- Veiller à la qualité de la prise en charge, de l’accueil jusqu’à la restitution du véhicule...

• Formation technique dans le secteur automobile + expérience significative dans le vitrage auto

• Expérience de 3 ans minimum sur poste similaire demandée

• Titulaire du Permis B valide, avec conduite d’un véhicule à boîte manuelle

• Disponibilité pour travailler le samedi (obligatoire)

CONDITIONS PROPOSÉES :

• Salaire entre 2500 et 2900 € brut par mois

• Primes mensuelles sur atteinte d'objectifs

• Contrat de 39 heures par semaine

• Indemnité d’entretien des vêtements de travail

• Formation et accompagnement à la prise de poste

• Perspectives d’évolution au sein d’une structure en développement

Réf IND 2024