Chef(fe) d'équipe travaux publics Réseaux Secs - H/F

Pour notre agence à QUETIGNY (21) et de TORCY (71)  , nous recrutons un(e) Chef(fe) d’équipe  Travaux Publics Réseaux Secs chargé de l’intervention et l’exécution des travaux de chantier.  

Des déplacements sont à prévoir. 

Sous la responsabilité de Gaelle, vos missions futures seront : 

• Balisage des chantiers avec les mesures de sécurité et affichages obligatoires  🚧
• Lecture de DICT et plans 
• Marquage au sol
• Ouverture des tranchées mécaniques ou manuelles avec précautions (réseaux existants)
• Pilonnage de chambres ou pose de chambres souterraines
• Pose de fourreaux
• Encadrement d'un manœuvre
• Remblayer selon les consignes transmises par le client
• Tirage de l'enrobé sur une petite distance. (enrobé à chaud ou à froid)
• Nettoyage du chantier
• Reporting journalier chantier avec photos et saisies de compte rendu sur tablette

Vous êtes issu(e) d’une formation de Bac + 2 à Bac + 3 en Génie Civil. Vous possédez une première expérience réussie.

Vous êtes motivé(e), impliqué(e), volontaire et intéressé(e) par les travaux en extérieur.

• Vous savez lire une DICT clairement et marquer vos réseaux
• Vous savez  ouvrir une tranchée de façon mécanique et manuelle avec réseaux existants 
• Vous savez encadrer un manœuvre pour réussir vos chantiers d'enfouissement de réseaux
• Vous maitrisez la pose de chambres, réseaux secs  et l'ingénierie des réseaux électriques pour la construction et réparation de réseaux
• Vous savez ouvrir les tranchées mécaniques et êtes en détention du CACES pour cela. (R482)

Les compétences attendus / les prérequis :  

• Être titulaire du Permis B 

• Être manuel(le), bricoleur(se) 

• Être curieux(se), motivé(e) et investi 

• Être à l’aise à l’oral 

• Être mobile au niveau géographique 

L’environnement de travail :  

• Travaux en extérieur
• Port de charge
• Port d’équipements de protection individuelle
• Contact client 

Taux horaire : 14€/brut à définir selon expérience  

Venez rejoindre cette agence composée d'une équipe dynamique qui cherche 1 super coéquipier(e) ! 

Nous vous accompagnerons tout au long de votre évolution professionnelle…

Chez ENSIO, notre priorité est d’accompagner les talents qui rejoignent l’entreprise, en leur offrant des formations et des perspectives de promotion.

• Un management bienveillant, proche de vous, et axé sur votre progression.
• Saviez-vous qu’au sein d’ENSIO, nos Chefs d’Équipe, Chefs de Chantiers et Conducteurs de Travaux proviennent en grande majorité de nos promotions internes ?
• Des formations régulières, accessibles et adaptées à vos besoins.
• Des possibilités de mobilité interne grâce à notre bourse à l’emploi.

Le processus de recrutement Chez ENSIO, nous privilégions un recrutement simple, clair et rapide pour vous :

• Étape 1 : Un premier échange avec Richard BERTRAND | LinkedIn ou Amélie, membres de notre équipe recrutement, sous 4 jours.
• Étape 2 : Un entretien avec le manager pour mieux vous connaître.