Chef du bureau des marchés et adjoint à la cheffe de service des moyens et de la commande publique (F/H)

Affecté à la direction de l'administration générale du pôle des ressources, le chef de bureau sous l'autorité du chef de service des moyens et de la commande publique, élabore et pilote les outils de la commande publique. Il assure un rôle de conseil auprès des services et des élus quant aux choix des procédures et à l'évaluation des risques juridiques. Il conçoit les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises. Il procède également à la gestion juridique et administrative des marchés publics en lien avec les services concernés.

• Encadrer, animer et coordonner l'activité du bureau des marchés publics.

• Piloter, contrôler et superviser la rédaction des DCE, la publication, l’analyse des offres et l’attribution des marchés.

• Superviser la gestion des précontentieux et contribuer au traitement des contentieux en lien avec les services concernés.

• Contrôler et superviser la rédaction, la validation et la notification des actes d'exécution des marchés (avenants, actes de sous-traitance, décisions de poursuite, reconductions, résiliations, etc.).

• Contribuer au pilotage des marchés publics en phase de passation et d’exécution, et élaborer des outils visant à optimiser leur suivi par les services acheteurs.

• Conseiller et accompagner les directions et services acheteurs dans la définition du besoin, la passation et l'exécution des marchés publics.

• Organiser et préparer les documents nécessaires aux instances de la commande publique du Département (CAO, jurys de concours, commissions permanentes, séances publiques, etc.) et/ou participer à leur déroulement.

• Élaborer, mettre à jour et diffuser les outils et documents de référence nécessaires aux services : modèles de marchés, lettres de consultation, guides, modes opératoires du marché, fiches pratiques, notes juridiques…

• Contribuer à l'animation du réseau des acheteurs en lien avec la mission Achats et participer au développement de la culture achat au sein de la collectivité.

• Assurer une veille juridique et réglementaire relative à la commande publique

• Développer et suivre des indicateurs de pilotage de l'activité et de performance de la commande publique.

• Participer à la préparation du budget et suivre son exécution

Activités secondaires du poste :

• Assurer la suppléance de son responsable afin de garantir la continuité de service

• Mettre à jour les outils de gestion/pilotage

Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et une maîtrise confirmée des marchés publics, nécessitant des notions de base des techniques d'achats, et notamment des règles budgétaires et comptables.

Vous devrez être en capacité d'encadrer, de manager et de fédérer les équipes et de pouvoir conseiller les services et les agents dans leur domaine d’expertise, et devrez savoir rendre compte à la hiérarchie et/ou alerter si besoin.

Vous avez le sens de l’analyse et de la gestion des projets, tout en faisant preuve d'anticipation et de respect des délais. Vous êtes reconnu pour votre rigueur et votre organisation, ainsi que votre sens de l’écoute et de la communication. Cette fonction nécéssitera de votre part de l'autonomie, de l'adaptabilité et un sens prononcé de discrétion et de confidentialité.

Conditions liées au poste :

Poste permanent, à pourvoir par voie statutaire ou contractuelle.

Cycle de travail de 39 heures par semaine, 25 congés annuels et 23 RTT par an.

Cadre d’emplois des attachés territoriaux (catégorie A), date limite de dépôt de candidatures : 24 octobre 2026

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter Madame Luz Marina CABRERA CASADIEGO - Chef de service de la commande publique - luz.CABRERA@deux-sevres.fr

En rejoignant le Département, vous intégrez :

• Une collectivité porteuse de valeurs fortes sur lesquelles elle a fondé son projet d'administration départementale - Agissons ensemble! Pour mieux répondre au défi des exigences de qualité du service public tout en veillant au bien-être de ses équipes

• Un collectif professionnel engagé et en mouvement pour plus de modernité et d'efficacité dans son organisation et son action

Nos atouts:

• Une organisation de travail souple et propice à l'équilibre personnel et professionnel, dans un cadre de vie agréable, au vert et à proximité de l'océan

• De réelles perspectives d'évolution professionnelle grâce à la diversité de nos actions et à l'ambition de nos projets