Chef de service Finances, Stratégie foncière et Commande publique

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le Chef de service Finances, Stratégie foncière et Commande publique assure une fonction stratégique et veille au bon fonctionnement de la collectivité dans la dimension financière et la sécurisation de ses actes et procédures en ce qui concerne la commande publique, la gestion foncière et la gestion locative.

La commune de la Balme de Sillingy engage une nouvelle étape de son développement fondée sur la transversalité, la modernisation des pratiques et le renforcement de la performance publique. Dans ce cadre, l’optimisation des ressources, la recherche active de financements et la sécurisation juridique sont des éléments essentiels pour soutenir tout projet et garantir une gestion durable.

Au cœur de cette démarche, le chef de service Finances, Stratégie foncière et Commande publique joue un rôle essentiel : premier partenaire des services, il sécurise la gestion budgétaire et les actes et propose une stratégie financière pour mobiliser toutes les ressources disponibles (subventions, partenariats, optimisation fiscale et financière, etc.).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074260929000215-chef-service-finances-strategie-fonciere-commande-publique?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

De formation en finances publiques et/ou droit public (Master en droit public, finances publiques, gestion publique, ou équivalent),

Vous maîtrisez la gestion budgétaire et la comptabilité publique (M57),

Vous avez de bonnes connaissances sur les collectivités territoriales et la commande publique,

Vous maitrisez également les processus administratifs, les outils et méthodes de conformité et contrôle interne ainsi que les outils bureautiques et logiciels métiers.

Autres connaissances :

• Capacité d'analyse, rigueur, sens de l'anticipation

• Aptitude rédactionnelle (notes, délibérations, conventions)

• Pédagogie et capacité à sécuriser les pratiques internes

• Discrétion, sens de l'éthique, confidentialité

• Capacité à travailler transversalement et à accompagner le changement

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

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Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.

Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.

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À propos de l'offre

Informations complémentaires

Votre pouvez envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) par mail à recrutement@labalmedesillingy.fr .

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 29/10/2026

Métier de référence

Responsable budgétaire