Chef de service educatif

 Le DIME Chalet Saint André recrute

un chef ou une cheffe de service éducatif

pour rejoindre son équipe de direction et piloter la section de première formation professionnelle destinée aux jeunes de 15 à 20 ans. 

CDI à temps plein  -Prise de poste : date à convenir

 Votre environnement de travail 

L’établissement accueille 60 garçons et filles âgés de 10 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle légère, avec ou sans troubles associés. Il fonctionne en internat, internat séquentiel et semi-internat de semaine. Vous rejoignez une équipe de direction composée de quatre chefs de service éducatif et d’un responsable logistique. 

Vos missions 

• Encadrer, soutenir et fédérer des équipes à dominante éducative dans un cadre pluridisciplinaire. 
• Piloter les groupes de vie, les ateliers et l’activité des enseignants rattachés au service. 
• Accompagner, avec le coordinateur, le projet pédagogique et éducatif d’une formation professionnelle adaptée. 
• Organiser le fonctionnement du service et contribuer, avec l’équipe de direction, à la mise en oeuvre du projet d’établissement. 
• Garantir l’élaboration, la mise en oeuvre et le suivi des projets personnalisés et des projets éducatifs. 
• Superviser les écrits professionnels, les rapports et les informations transmis aux institutions. 
• Accompagner les équipes dans la gestion des situations rencontrées et veiller à l’application des dispositions réglementaires, conventionnelles et associatives. 
• Contribuer à la démarche d’amélioration continue de la qualité et développer le travail avec les familles et les partenaires. 

Le profil recherché 

Vous souhaitez vous investir pleinement au sein d’une équipe de cadres. Vous savez analyser les situations avec recul, donner un cap, déléguer et mobiliser les professionnels autour du projet d’établissement. Votre organisation, votre rigueur et votre aptitude au travail collectif vous permettent de tenir une fonction d’encadrement exigeante. 

Formation et expérience 

• Formation supérieure vivement souhaitée de type CAFERUIS ou master. 
• Expérience significative auprès d’enfants ou d’adolescents en situation de handicap ou en difficulté. 
• Une expérience de terrain comme éducateur spécialisé et/ou en formation professionnelle adaptée serait appréciée. 

Rémunération et avantages 

• Rémunération selon la Convention collective du 15 mars 1966, reprise d’ancienneté sur justificatifs. 
• Prime Ségur, une astreinte cadre par semaine et compte épargne temps. 
• Possibilité de mise à disposition temporaire d’un studio au démarrage, le temps de trouver une solution pérenne. 

Organisation de l’établissement 

L’établissement est ouvert 207 jours par an, avec 12 semaines de fermeture. Les jeunes sont présents du lundi au vendredi.