Chef de service Accueil Familial – Antenne Nord F/H

Les missions en bref …

La Direction de l’enfance et de la jeunesse, ses services et établissements départementaux, ainsi que ses pôles enfance-jeunesse présents sur les TAD, protègent plus de 4 000 enfants et jeunes de 0 à 21 ans confiés à l’ASE dans le cadre de mesures de protection de l’enfance.

Nous recherchons notre futur Chef d’antenne F/H au sein du Service départemental de l’accueil familial yvelinois SDAFY, situé sur l’antenne d’Aubergenville. Il s’agit d’un emploi permanent.

Vos principales missions ? Sous la responsabilité du Responsable du SDAFY, assurer l’encadrement hiérarchique et technique des travailleurs sociaux, coordonner leurs interventions et harmoniser les pratiques professionnelles. Veiller à la qualité des conditions d’accueil et de prise en charge des enfants et jeunes majeurs auprès des assistants familiaux, à la mise en œuvre du Projet Personnalisé de l’Enfant (PPE) ainsi qu’au respect des droits des enfants et de leurs parents. Assurer l’encadrement fonctionnel des psychologues du service.

Encadrement hiérarchique et technique

• Encadrer les pratiques professionnelles des 6 travailleurs sociaux et des 90 assistants familiaux
• Participer à l’élaboration et évolution des procédures, outils et méthodes pour optimiser et développer l’accueil familial
• Animer les temps d’échange, de concertation, des groupes de travail sur les pratiques professionnelles et l’évolution du métier
• Accompagner les travailleurs sociaux dans la réflexion et l’élaboration PPE
• Contrôler les différentes échéances des audiences devant le juge des enfants et des mesures de placement (rédaction des écrits, rapports d’évaluation, notes, visites médiatisées..)
• Accompagner les travailleurs sociaux dans l’évaluation des pratiques et des postures des assistants familiaux, notamment dans le cadre de l’entretien professionnel annuel
• Évaluer et prévenir les situations susceptibles de compromettre la qualité ou la sécurité de l’accueil
• Assurer le lien avec les familles, en articulation avec les psychologues, dans le cadre du pilotage PPE

Accompagnement juridique

• Garantir l’équilibre entre la protection et l’effectivité des droits fondamentaux des enfants et le respect de l’autorité parentale
• Piloter et contrôler la mise en œuvre des PPE et les conditions de prise en charge des mineurs et jeunes majeurs accueillis
• Garantir la conformité juridique de l’accompagnement des assistants familiaux, notamment au regard des lois du 28 juin 2005 et du 7 février 2022
• Accompagner le développement des compétences parentales et soutenir les dynamiques familiales
• Suivre et contrôler les conditions de prise en charge des enfants
• Assurer la mise en œuvre des procédures de travail dans le respect du cadre juridique

Et aussi…

• Garantir l’harmonisation et la coordination des pratiques professionnelles, en lien avec les autres chefs d’antenne, afin d’optimiser la politique d’accueil familial
• Assurer une semaine d’astreinte départementale mensuelle auprès des assistants familiaux

Formation (diplômes, certifications, agréments…)

• Diplôme d’État d’éducateur spécialisé ou d’assistant de service social obligatoire
• Expérience significative et qualifiante dans le domaine de la protection de l’enfance
• Expérience de management d’au moins 5 ans dans le secteur de la protection de l’enfance est souhaitée
• Expérience dans l’accompagnement des enfants et des familles, ainsi que dans l’encadrement d’équipes pluridisciplinaires, serait appréciée.

Savoir-faire

• Capacité à encadrer, animer et fédérer une équipe pluridisciplinaire
• Capacité à concevoir, formaliser et faire évoluer des procédures de travail, dans le respect du cadre juridique
• Aisance dans le travail partenarial, transversal et en réseau
• Excellentes capacités rédactionnelles et esprit de synthèse
• Capacité d’analyse, d’initiative et de prise de décision
• Excellentes capacités relationnelles et aptitude à la communication
• Capacité à coordonner et harmoniser les pratiques professionnelles
• Excellente maîtrise du droit de la protection de l’enfance
• Bonne maîtrise du Code civil, notamment en matière d’autorité parentale, de filiation, d’adoption et de délaissement parental
• Bonne connaissance du statut juridique des assistants familiaux, notamment du Code de l’action sociale et des familles, du Code général des collectivités territoriales et du Code du travail
• Bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, de leurs compétences, de leurs missions et de leur organisation

Savoir-être

• Très bonne capacité à gérer le stress et les situations d’urgence
• Capacité à prioriser les tâches et à prendre des décisions dans des contextes complexes
• Aptitude à gérer les situations d’agressivité, les conflits et les situations sensibles
• Capacité à accompagner le changement et à faire preuve d’adaptabilité
• Autonomie, disponibilité et sens des responsabilités
• Esprit de synthèse, d’initiative et capacité à être force de proposition
• Très bonnes qualités relationnelles et aptitude à communiquer avec différents interlocuteur
• Disponibilité pour assurer, par roulement avec les autres cadres du service, une semaine d’astreinte toutes les cinq semaines

Autres

• Permis de conduire B nécessaire

Nos atouts

Choisir de travailler à nos côtés, c’est s’engager auprès d’une institution publique combinant innovation, proximité et efficacité, où chacun peut façonner les contours de son poste.

Au-delà d’un statut ou d’un diplôme, ce que nous recherchons ce sont des candidats compétents, ambitieux, créatifs et déterminés, ayant l’esprit d’initiative et un certain sens de l’intérêt général car la richesse et la force du Département, ce sont avant tout ses collaborateurs.

Le Département des Yvelines a à cœur d’offrir des conditions de travail favorables à tous, y compris aux personnes en situation de handicap. Alors si vous êtes concerné, sachez que nos postes sont ouverts au recrutement à toute personne motivée !