Chef de projet Réseaux de chaleur et froid urbains H/F – Lyon

Vous souhaitez vous investir concrètement dans la décarbonation urbaine et piloter des opérations
de travaux à forts enjeux techniques, financiers et environnementaux.

GTA ENERGIES, filiale du Groupe VULCAIN depuis 2024, est un Bureau d’Études à taille humaine
spécialisé en assistance à maîtrise d’ouvrage (AMO) et maîtrise d’œuvre (MOE) dans les réseaux
de chaleur et de froid urbains.

Dans le cadre du développement de ses activités en région Auvergne-Rhône-Alpes, GTA ENERGIES
renforce ses équipes de Lyon et recrute un(e) Chef de Projet Travaux (H/F).

Le profil recherché

• Formation téchnicien ou ingénieur (génie civil, énergétique, thermique, TP, VRD, hydraulique)
• Expérience significative en suivi et conduite de travaux en milieu urbain, idéalement dans les réseaux de chaleur, réseaux hydrauliques enterrés, VRD ou infrastructures énergétiques
• Sensibilité aux contraintes d’exploitation
• Connaissances en réseaux de chaleur, sous-stations, hydraulique, thermique
• Connaissance de la Loi MOP et des marchés publics de travaux
• Maîtrise des outils de DAO et de suivi de projet (AutoCAD, MS Project, Excel…)
• Sensibilité aux enjeux de sécurité et de décarbonation
• Titulaire du Permis B
• Autonomie, rigueur, sens de l’organisation et goût prononcé pour le terrain
• Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés.

Les missions

Le chef de projet travaux intervient principalement en phase exécution, depuis la préparation
des chantiers jusqu’à la réception et au parfait achèvement. Il est le garant du bon déroulement
des travaux en termes de sécurité, qualité, coûts, délais et performance environnementale.

Préparation et organisation des travaux

• Analyser les dossiers de consultation et les marchés de travaux
• Participer à la mise au point technique des marchés et à la préparation des chantiers
• Planifier les travaux (phasage, interfaces, contraintes d’exploitation, circulation,
  riverains…)
• Identifier les risques techniques, contractuels et HSE

Pilotage et suivi des travaux

• Assurer la direction de l’exécution des contrats de travaux (DET) (VRD/GC, fournisseurs,
  poseurs…)
• Piloter les entreprises et coordonner les intervenants
• Animer les réunions de chantier et rédiger les comptes rendus
• Veiller au respect des plannings, budgets et engagements contractuels
• Gérer les situations de travaux, les avenants et les réclamations

Suivi administratif, financier et contractuel

• Suivre les aspects financiers des opérations (situations, DGD, écarts budgétaires)
• Assurer le reporting auprès du responsable de pôle et du client
• Participer aux opérations préalables à la réception, à la réception et au suivi des levées de
  réserves
• Contribuer au retour d’expérience (REX) des opérations
  
• Appliquer et faire respecter les procédures QSE sur les chantiers
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques
• Intégrer les engagements RSE et environnementaux dans la conduite des travaux (nuisances,
  gestion des déchets, sobriété énergétique)

Qualité, Sécurité, Environnement et RSE

• Appliquer et faire respecter les procédures QSE sur les chantiers
• Veiller au respect des règles de sécurité et à la prévention des risques
• Intégrer les engagements RSE et environnementaux dans la conduite des travaux (nuisances,
  gestion des déchets, sobriété énergétique)

Être l’interlocuteur privilégié du maître d’ouvrage en phase travaux

• Assurer la coordination avec les exploitants de réseaux, collectivités, concessionnaires et
  riverains
• Contribuer à la satisfaction client et à l’image de GTA ENERGIES sur le terrain

Conditions

Contrat à Durée Indéterminée (CDI)
Le poste est amené à évoluer
Rémunération fixe : A partir de 2800 € brut mensuel selon l’expérience
Horaires : Forfait Jour
Réunion de Production tous les mois au siège à Paris

Avantages

Tickets Resto de 11.51€
Transport à 75%
Télétravail accepté
Prime de participation
CET
PERCOL
Prime vacances (SYNTEC)

Processus de recrutement

GTA ENERGIES s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la diversité. Toutes les candidatures sont étudiées sur la base des compétences et de l’expérience.
Process de recrutement :

• 2e entretien avec la Direction
• 1er entretien team’s ou en présentiel avec Opérationnel et RH
• Compte Rendu écrit par le candidat

RGPD ET RSE

Conformément à la réglementation relative à la protection des données personnelles, les informations recueillies dans le cadre du processus de recrutement sont utilisées exclusivement à des fins de gestion des candidatures. Elles sont conservées pendant une durée de deux ans à compter du dernier contact avec le candidat, puis supprimées, sauf opposition de sa part ou obligation légale contraire.
Les candidats disposent d’un droit d’accès, de rectification, d’effacement, de limitation du traitement et d’opposition dans les conditions prévues par la réglementation applicable.

Labellisée Lucie et engagée dans une démarche RSE conforme à l’ISO 26000, l’entreprise agit également pour la transparence environnementale grâce à l’évaluation de l’empreinte carbone de ses projets.