Chef de projet Aéronautique (H/F)

Groupe international d’ingénierie et d'expertise en technologies, Fortil repose sur un modèle indépendant et rassemble plus de 2 500 collaborateurs. Avec 30 agences réparties dans 14 pays, Fortil cultive la liberté d'entreprendre et la libération des potentiels.

DESCRIPTION DE POSTE

Dans le cadre du développement de nos activités à Bordeaux, nous recherchons un Chef de projet Aéronautique (H/F).

Rattaché(e) à votre responsable, vos missions principales seront les suivantes :

• Piloter l’ensemble du projet de A à Z : recueil des besoins, conception, industrialisation, tests et validation client.

• Coordonner les ressources internes et externes pour garantir la bonne exécution des projets.

• Identifier les risques, anticiper les blocages et mettre en œuvre les actions correctives et préventives.

• Déployer les outils et méthodes de gestion de projet (planning, reporting, tableaux de bord).

• Animer les revues de projet avec les équipes, fournisseurs et clients.

• Assurer la satisfaction client et l’amélioration continue des pratiques internes.

• Contribuer à la structuration et à l’évolution des processus projet de l’entreprise.

VOTRE PROFIL 

Diplômé(e) d’une formation Bac +5 type école d’ingénieur généraliste (ESTIA, ENSAM, INSA, ISAE, ou équivalent) avec une spécialisation en mécanique, aéronautique ou systèmes industriels, vous justifiez d’une expérience comprise entre 5 et 10 ans dans un environnement technique exigeant, idéalement dans le secteur aéronautique ou industriel.

Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. Vous disposez d'excellentes qualités de communication et êtes capable de vous remettre en question tout en cherchant constamment à vous améliorer.

Les raisons de nous rejoindre

Chez Fortil, nous mettons en place des leviers concrets pour accompagner votre évolution et garantir un environnement de travail stimulant :

• L’accompagnement sur la montée en compétences

• Un écosystème pour sortir de votre zone de confort

• La possibilité de devenir associé

• L’engagement dans des projets associatifs

• Une politique dédiée à la parentalité

Fortil s’engage en faveur de l’égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, sans distinction de genre, d’origine ou d’orientation sexuelle.