Chef d'équipe nuit H/F

Rattaché(e) à la Responsable d'exploitation et au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous travaillerez en binôme avec un chef d’équipe déjà en poste, sur un horaire de 23h à 7h. Vous avez en charge une équipe de 5 à 8 personnes.

Vos défis seront les suivants :

1ère partie de nuit – Activité quai

• Participation aux opérations de tri et de manutention, aux côtés de l’équipe d’une dizaine de personnes que vous encadrez

• Supervision du chargement des camions pour les départs entre 1h et 7h

• Mise en œuvre des bonnes pratiques groupe de chargement et de sécurité

• Clôture de l’activité de l’équipe de nuit (contrôle des anomalies rencontrées, rangement du matériel, nettoyage de la zone de travail, brief de fin de journée)

• Contrôle et pointage des marchandises restantes à quai

• Transmission des informations de tournées aux chauffeurs-livreurs

2ème partie de nuit – Activité administrative d’exploitation

• Mise en livraison des tournées

• Rédaction des comptes rendus d’activité

• Envoi des rapports d’arrivage (RA) aux clients

* Vous êtes le candidat idéal pour nous rejoindre, si… 

• Vous avez une solide expérience dans la gestion de manutentionnaires

• Le travail en équipe est une évidence pour vous, vous aimez le terrain et partager avec vos collègues du quai : « seul on est fort, ensemble on va plus loin » ; 

• Vous faites déjà partie du monde du Transport à travers une expérience réussie dans le secteur ; 

• Vous êtes à l'aise sur Excel, l'outil informatique en général et l'utilisation d'un TMS. 

• Vous avez déjà compris que chez nous, le savoir être c’est 110% de votre réussite sur votre poste !  

* Les conditions de votre recrutement… 

• Une rémunération fixe entre 2200€ et 2500€ mensuels bruts+ majoration h nuit+ participation/intéressement sur 12 mois,  

• Horaires nuit :23h -7 h – 39h par semaine 

• Un poste en cdi – statut agent de maitrise 

• Tickets restaurant, mutuelle et prévoyance 

• Un actionnariat salarié engagé et engageant 

• A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, nous nous engageons ainsi à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif ! 

* Notre processus de recrutement… 

• Un 1er échange téléphonique d’une vingtaine de minutes, avec notre service RH 

• Un entretien collaboratif avec l’Exploitation et la Direction de l’agence 

* Notre entreprise est faite pour vous, si… 

• Les mots Ethique, Durabilité, Intégrité, Responsabilité, Partenariat font partie de votre vocabulaire,  

• Vous souhaitez travailler en autonomie et confiance avec votre manager et vos partenaires.