Chargé RH (H/F)

Vous souhaitez exercer un métier RH proche du terrain, au cœur des enjeux humains et opérationnels d'un groupe en pleine croissance ? Vous aimez accompagner les managers, développer les compétences et contribuer à la qualité du climat social ? Rejoignez-nous et donnez une nouvelle dimension à votre expertise RH.

Véritable partenaire des responsables de sites, vous intervenez comme un acteur stratégique et opérationnel au service de la performance des exploitations. À travers votre accompagnement quotidien, vous contribuez à la réussite des équipes et au développement des collaborateurs.

Rattaché à la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le déploiement de la politique RH sur la Région Normandie (500 collaborateurs - 15 agences) et accompagnez les managers dans l'ensemble de leurs problématiques humaines et sociales.

À ce titre, vous êtes notamment chargé de :

• Accompagner les sites dans l'identification et l'anticipation de leurs besoins en compétences.
• Garantir la qualité des recrutements et accompagner les managers dans leurs décisions de recrutement.
• Gérer l'administration du personnel (contrats, avenants, DPAE, visites médiacales ...)
• Organiser et veiller à la bonne intégration des collaborateurs.
• Piloter et suivre le plan de développement des compétences en adéquation avec les besoins opérationnels et les obligations réglementaires.
• Déployer, en lien avec la Responsable Ressources Humaines, la politique RH du Groupe.
• Conseiller et accompagner les managers dans la gestion quotidienne de leurs équipes.
• Apporter votre expertise sur les sujets liés au droit du travail, aux relations individuelles et à la gestion disciplinaire.
• Réaliser des audits RH et sensibiliser les encadrants aux bonnes pratiques managériales et réglementaires.
• Optimiser les coûts liés à la gestion de la main-d'œuvre : intérim, contrats spécifiques, organisation des ressources.
• Contribuer au maintien d'un climat social serein et constructif.
• Préparer les réunions avec les représentants du personnel.
• Accompagner les projets de transformation et les évolutions organisationnelles des sites