Chargé.e du Système d’Information Décisionnel (SID)

Mission 1 = Déployer le SID

- Travailler avec la VP CA, la cheffe de projet et l’équipe projet composée de référents « métiers » au sein des équipes DAF, DRH et DEVE et de référents techniques au sein de la DSIN ;

- Poursuivre l’analyse et l’expression des besoins de la gouvernance et des équipes « métiers » ;

- Analyser la faisabilité des indicateurs en contrôlant la fiabilité des données issues du SID en collaboration avec les référents « métiers » et la DSIN ;

- Construire des rapports/tableaux de bord à des fins de pilotage ;

- Améliorer les tableaux de bord existants dans le SID et assurer leur appropriation par les utilisateurs ;

- Participer aux réunions du réseau Sterennes et du site toulousain.

Mission 2 = Activités de production et exploitation de données

- Construire les tableaux permettant de centraliser les réponses aux diverses enquêtes nationales (ex. P2CA) et internationales ;

- Venir en appui à la gouvernance dans l’élaboration de bilan, rapport annuel ;

- Assurer une assistance méthodologique et de conseil auprès des acteurs.

- Diffuser une culture du pilotage par la donnée.

Mission 3 = Appui à la démarche qualité et accompagnement

- Charger de la rédaction de la documentation fonctionnelle ;

- Former et accompagner les personnels dans l'utilisation du SID.

Connaissances théoriques (savoirs) :

• Solides compétences en mathématiques, probabilités et statistiques.

• Maîtrise de Power BI requise (maîtrise du langage DAX serait un plus).

• Bonne maîtrise des outils de gestion et analyse de données.

• Bonne maîtrise des techniques de collecte et de traitement des données.

• Connaissance des outils AMUE (SIFAC+, SIHAM, PEGASE) serait un plus.

• Connaissance de l’outil STERENNES (SID développé par l’Université de Rennes) serait un plus.

Compétences (savoir-faire) :

• Savoir hiérarchiser, prioriser et organiser son activité en tenant compte des contraintes et des échéances.

• Capacité analytique et élaboration de tableau de bord.

• Capacité de rédaction et de présentation.

• Force de proposition.

Savoir être (qualités humaines et comportementales) :

• Sens du travail en équipe.

• Esprit de synthèse et d’analyse.

• Rigueur, méthode et précision dans le travail.

• Prise d’initiative.

• Capacité de dialogue et d’écoute.

• Disponibilité et confidentialité (manipulation de données sensibles).

• Polyvalence et capacité d’adaptation.

Diplômes :

Bac+5 en ingénierie des données et/ou management des systèmes d’information.

Expériences :

Une 1ère expérience professionnelle serait apprécié eau sein d’un établissement d’Enseignement Supérieur et de la Recherche (ESR).

Statut :

Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 2 ans)

Catégorie :

A-IGE - BAP J

Rémunération :

Selon la grille indiciaire de la fonction publique IGE INM 395 et de l’ancienneté (Compris entre 1944,50 et 2756,76€) + Prime mensuelle de 200€

Avantages :

Avantages sociaux et cadre de travail

- Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).

- Campus accessibles en transport en commun.

- Subvention restauration collective.

- Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale …).

Équilibre vie personnelle et professionnelle

- 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.

- Possibilité d’organiser son temps complet sur 4,5 jours.

- Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours.

- Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

 Accompagnement

- Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).

- Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler :

Transmettre CV + Lettre de motivation

Fin de publication le 18/10/2026