L'offre
À propos de Cegedim :
Fondé en 1969, Cegedim est un Groupe innovant de technologies et de services spécialisé dans la gestion des flux numériques de l’écosystème santé et BtoB, ainsi que dans la conception de logiciels métier destinés aux professionnels de santé et de l’assurance. Cegedim compte plus de 6 500 collaborateurs dans plus de 10 pays et a réalisé un chiffre d’affaires de 649,2 millions d’euros en 2025.
Pour en savoir plus : www.cegedim.fr
Et suivez Cegedim sur Twitter : @CegedimGroup, LinkedIn et Facebook.
Rattaché(e) à la DRH et en lien direct avec les managers de votre périmètre, vous êtes leur interlocuteur(trice) RH de proximité sur les sujets suivants :
Vos principales responsabilités
Véritable partenaire de proximité, vous jouez un rôle central auprès des managers et des collaborateurs :
- Partenariat managérial : accompagnement des managers dans leurs décisions RH du quotidien (organisation, management, gestion des situations individuelles)
- Gestion des talents : pilotage des campagnes d'entretiens annuels (EAE), analyse des ratings et signaux RH, construction de plans d'action associés
- Organisation et effectifs : suivi des effectifs et de la masse salariale de votre périmètre, contribution aux exercices de workforce planning et de structuration des équipes
- Accompagnement du changement : appui aux réorganisations, mobilités internes, évolutions de postes et projets de transformation
- Développement des compétences : déploiement des référentiels de compétences, identification des besoins de formation, suivi des parcours de développement
- Reporting RH : production de tableaux de bord et de présentations pour les CODIR oéprationnels (effectifs, turnover, indicateurs RH)
- Projets transverses : participation aux chantiers RH du groupe (digitalisation des process, harmonisation des pratiques entre entités)
La candidature se fait sur le site de Cegedim. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.