Chargé (e) de Mission - Accompagnement des familles d’enfants en situation de handicap H/F

L’UFCV met en œuvre, avec l’association Cocagne ACEPP 31, le Pôle Ressources Handicap de la Haute Garonne qui poursuit la mission générale d’accompagnement individualisé des familles ayant un enfant en situation de handicap dans leur parcours global. Le PRH s’organise dans une logique de guichet unique pour les familles concernées, gratuit et inconditionnel, en garantissant écoute, confidentialité et neutralité.

Ce poste de chargé(e) de mission est rattaché à la Coordinatrice du PRH 31 et est sous la responsabilité de Responsable du service inclusion de l’UFCV Occitanie.

Missions dans le cadre du Pôle Ressources Handicap 31 :

1. Accompagner les familles ayant un enfant en situation de handicap et/ou ayant des besoins spécifiques dans leur parcours global d’inclusion :

• Accueillir et prendre en compte de la situation de la famille et de son enfant

• Accompagner la demande de diagnostic et le suivi administratif associé

• Soutenir à la scolarisation

• Coordonner les actions autour de l’enfant et de sa famille

2. Accompagner les familles à trouver des solutions d’accueil en proximité, notamment vers ce type d’actions : répit parental, vacances familiales, garde à domicile, activités individuelles qui viendraient en complément des modes et lieux d’accueil, de soins et dispositifs d’accompagnement existants.

3. Participer aux groupes de travail mené par le PRH quant à l’élaboration d’outils spécifiques et de référentiels.

4.  Contribuer à la représentation et au déploiement du dispositif sur le département de la Haute-Garonne.

Niveau d’études :

Diplôme de niveau 6 minimum (anciennement II), équivalent à BAC+3 exigé au moins dans un des domaines suivants :

• l’action sociale ou médico-social

• la petite enfance

• l’animation

• les sciences humaines

• les activités physiques adaptées

Diplôme de direction d’Accueil Collectif de Mineurs(DEJEPS, BPJEPS, BAFD..) souhaité

Expérience professionnelle :

Expérience fortement souhaitée (de 2 ans) dans les champs suivants :

• handicap et inclusion

• petite enfance ou enfance

• jeunesse

Compétences et savoirs être :

• Compétences liées à l’accueil et l’accompagnement de familles en situation de fragilité et vulnérabilité 

• Posture professionnelle adaptée au regard du suivi des familles : neutralité, bienveillance, discrétion

• Force de proposition et prise d’initiative au regard des missions proposées

• Connaissance du territoire d’intervention (Haute-Garonne) dans le domaine de l’inclusion, de la petite enfance et de l’enfance-jeunesse

• Compétences relationnelles, de prise de parole, de travail en réseau, pédagogiques, d’animation de réunions

• Maîtrise du Pack Office

Qualités souhaitées :

• Ecoute

• Autonomie, souplesse, aptitude à la prise de recul

• Aisance rédactionnelle et dans la prise parole exigées

• Connaissances et attraits pour les pratiques inclusives souhaitées

• Capacité à travailler en équipe indispensable

• Maîtrise d’outils informatiques (Pack office)

Conditions exercice missions/environnement du poste :

• CDD d'usage à pourvoir dès que possible et ce jusqu'au 28/05/2027, 35h/semaine. Ce contrat pourra être éventuellement transformer en CDI à partir de de Juin 2027.

• Lieu de travail : Toulouse, déplacements fréquents à prévoir en Haute-Garonne pour l’accompagnement des familles.

• Rémunération : 2184,99 € mensuel brut temps plein soit Indice 305 Convention ECLAT
  Avantages : CSE, primes conventionnelles (reconstitution carrière associative/ prime familiale), prise en charge partielle des abonnements transports communs

• Poste à pourvoir dès que possible

• Permis B vivement souhaité