Chargé.e de contrôle de la formation professionnelle F/H

Vos missions en quelques mots

Encadrement (oui ou non) : NON

Activités principales :

Sur le DICA :

- participation à l'organisation et à l’animation de l’équipe de la Mission (12 cadres A) sur les deux sites LYON et CLERMONT-FERRAND et sur l’ensemble des missions Cohésion sociale, Politique de la Ville et Formation professionnelle.

- participation à l’animation-coordination du réseau des correspondants ICE des DDETS/PP de la région.

- contribution possible sur tous les champs d’inspection-contrôle-audit de la mission.

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Sur la formation professionnelle : mise en œuvre du plan de contrôle dans le respect des orientations prioritaires :

- participer à la préparation du plan de contrôle régional annuel,

- préparer les contrôles et notamment la procédure d’ouverture, informer le chef de département des contrôles mis en œuvre

- réaliser des contrôles sur pièces et sur place au regard du plan de contrôle régional et des objectifs définis par la Mission Organisation des Contrôles (MOC) de la DGEFP

- rédiger et argumenter les rapports de contrôle

- informer le chef de département des conclusions des rapports de contrôle

- suivre les procédures contradictoires et contentieuses

- mettre en œuvre les procédures d’exécution des résultats des contrôles

- produire des documents et statistiques sur le suivi de l’activité

Partenaires institutionnels : DDETS/PP; Préfet de région/SGAR ; SGMAS, IGAS, DGCS, DGEFP, ANCT; Caisse des dépôts et consignation, Pôle emploi, autres services de l’Etat (DDFIP, DDPP…), Agence Régionale de Santé, collectivités territoriales.

Profil recherché

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.

M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.

A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.

N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)

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Connaissances :

- Environnement institutionnel et administratif : organisation et missions des services dans les champs concernés M

- Réglementations applicables aux champs concernés E

- Méthodologie de l’inspection et du contrôle E

- Procédures juridiques de l’inspection et du contrôle M

Savoir-être : Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes

- Faire preuve d’organisation, de méthode, de rigueur***

- Travailler en équipe, notamment pluridisciplinaire voire pluri-institutionnelle***

- Capacité d’écoute et de dialogue***

- Savoir s’adapter à son environnement**

Savoir-faire :

- Analyser et maîtriser les risques***

- Recueillir et traiter de l’information***

- Mettre en œuvre des méthodes de contrôle adaptées ; élaborer des méthodes d’intervention spécifiques***

- Rédiger et assurer la sécurité juridique des écrits***

Localisation

Localisation : Cité administrative - 4 rue Pélissier 63100 CLERMONT-FERRAND

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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter laure.degoul@dreets.gouv.fr oriane.montmeterme@dreets.gouv.fr

Protéger, Accompagner, Développer

Qui sommes-nous ?

La DREETS Auvergne-Rhône-Alpes est un service déconcentré de l’État qui assure le pilotage des politiques publiques dans le domaine du développement économique, de l’emploi, du travail, de la concurrence et de la protection des consommateurs et les solidarités. Elle est l’interlocutrice des entreprises et de l’ensemble des acteurs impliqués dans les champs économiques et sociaux : chefs d’entreprises, salariés, partenaires, demandeurs d’emploi, consommateurs, personnes vulnérables. Le soutien de l’activité économique, l’aide à l’emploi, le développement des compétences des salariés, le respect de la réglementation du travail, de la concurrence, de la consommation, ainsi que la cohésion sociale constituent le cœur de ses missions.

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Descriptif du service

Mission du DICA :

Le département Inspection-Contrôle-Audit (DICA) assure le pilotage, l’animation, la coordination et la réalisation, en lien avec les DDETS, des activités d’inspection, contrôle et audit des structures, organismes et opérateurs des domaines de la cohésion sociale et de la formation professionnelle.

Sur la base d’orientations nationales définies au niveau central (SGMAS, IGAS, DGCS, DGEFP, et d’orientations régionales, elle définit un plan régional d’inspection, contrôle, audit comprenant des programmes régionaux et départementaux et en assure la réalisation.

La mission est structurée en 2 unités :

- Contrôle des acteurs de la formation professionnelle en terme de procédures administratives et financières et du bien fondé de l'utilisation des fonds publics.

- Coordination, animation et ressources du réseau régional dans le champ des Inspection, contrôles dans le domaine cohésion sociale (établissements et structures sociales accueillant des personnes vulnérables : CHRS, CADA, Service mandataire, Vacances organisées adaptées, Aide alimentaire…). Réalisation d'inspections

Effectif du DICA : 15 agents:

- LYON : 12 agents : 1 IHCASS responsable du DICA, 2 assistant(e) de département, 5 agents de contrôle de la formation professionnelle (2IT et 3AA), 4 agents de contrôle de la cohésion sociale (2IASS et 2IHCASS)

- CLERMONT-FERRAND : 3 agents : 2 formation professionnelle (1IT et 1APA), 1 cohésion sociale (1 IHCASS)

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Emploi ouvert uniquement aux titulaires de catégorie A de grade Inspecteur.trice du travail ou Attaché.e et aux contractuels.

Date de prise de poste souhaitée au 01/02/2027.

L’agent déposera son dossier de candidature en ligne sur le site Démarche numérique https://demarche.numerique.gouv.fr/commencer/dreets-ara-mobilite-acteur-carriere-campagne-annuelle

Le recrutement se fera en application des lignes directrices de gestion 2023-2027 des ministères sociaux. → Respect des priorités légales de mutation au sens de l’article L512-19 du code général de la fonction publique. Les agents titulaires devront assortir à leur demande de mobilité la liste des pièces justificatives mentionnées en annexe 2 des Lignes Directrices de Gestion 2023-2027 des Ministères sociaux.

Pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail : 1: parcours mobilité de 4 à 5 semaines organisés conjointement par la DGEFP et l'INTEFP 2: toutes formations nécessaires à la bonne réalisation d'un contrôle (méthodologie, analyse financière...)

Autres formations utiles au poste 1: connaissance du droit de la formation professionnelle 2: éléments de connaissance sur l'organisation judiciaire 3: connaissance des éléments comptables.

Conditions particulières d’exercice

Spécificités du poste : déplacements sur la région ARA, possibilités d'horaires de travail hors cadre lors des missions à l’extérieur (nuitées).

Ce poste donne droit à une NBI (25 points).

Fondement juridique

Pour les agents contractuels, le recrutement est fondé sur l'article L332-2, 2° du Code général de la fonction publique.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/02/2027

Métier de référence

Chargée / chargé du contrôle de la formation professionnelle