Chargé de recrutement et de développement des compétences (h/f)

Nous recrutons un chargé de recrutement et de développement des compétences (H/F) en CDI et à temps plein

Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge le processus de recrutement et participez au pilotage et à la mise en œuvre de la politique de formation :

• Accompagner les managers dans la définition de leurs besoins et tout au long du recrutement.

• Rédiger et diffuser les offres, sourcer les candidats et gérer les candidatures dans l’ATS (Taleez).

• Conduire les entretiens et assurer le suivi des candidats jusqu’à leur intégration.

• Développer la marque employeur en participant aux forums emploi, aux relations avec les écoles et le process d’intégration.

• Recueillir les besoins en formation, contribuer à l’élaboration du plan de développement des compétences et en assurer la mise en œuvre et le suivi.

• Préparer et participer aux commissions Formation, et assurer le suivi administratif des actions.

Formation :

• Bac+3/5 en ressources humaines ou domaine connexe.

Expérience:

• Minimum3 ans dans le recrutement (5 ans souhaités), ainsi qu’une expérience significative en ressources humaines.

• Une première expérience dans la gestion de la formation serait appréciée : recueil des besoins, organisation des sessions et suivi administratif des actions de formation.

• Maîtrise des outils de recrutement, des techniques de sourcing et d’entretien.

• Excellentes qualités relationnelles, sens de l’organisation et esprit d’initiative.

• Une connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social serait un plus.

Ce que nous offrons

• Un environnement dynamique et bienveillant.

• Une autonomie dans votre organisation avec le soutien d’une équipe RH expérimentée.

• La possibilité de contribuer à des projets RH structurants et à la marque employeur de l’établissement.

• Déplacements ponctuels à prévoir sur les différents sites.

Conditions :

• Lieu du poste : Centre SMR Félix Mangini, sur le Plateau d’Hauteville

• Prise de poste : à partir du mois de novembre 2026

• Contrat : CDI à temps plein

• Statut : Cadre

• Rémunération à partir de 29 000 € par an selon profil et expérience (Convention Collective 51 – FEHAP)

  • Prime Ségur 238 € brut/mois incluse

• Compléments de salaire :

  • Prime Ségur 2 selon ancienneté

  • Diverses primes selon conditions : Prime décentralisée (5 %), Cooptation, Bienvenue

• Avantages : CSE, possibilité de 3 mois de logement gratuit selon les disponibilités (logement en colocation).

Envie d’en savoir davantage ? Regardez vite notre webdoc   https://www.orsac.fr/webdoc/orcet-mangini.html#Bienvenue