Chargé de projets retail & performance - Stage F/H

A travers un stage d'une durée de 6 mois qui est à pourvoir pour le mois de janvier 2027, tu rejoindras la Direction de l'Exploitation, en tant que Chargé / Chargée de projets retail & performance,pour permettre de coordonner les projets avec les équipes siège et terrain de franprix ainsi que les partenaires externes. Tu seras amené.e à collaborer avec l’ensemble des directions de la marque franprix. Tes interlocuteurs privilégiés au sein de la Direction de l’Exploitation seront les directeurs opérationnels et les managers opérationnels.

La Direction de la l'Exploitation des magasins intégrés assure la gestion opérationnelle de notre parc de magasins intégrés pour garantir leur performance et leur rentabilité. Ce service veille aussi à la bonne application des processus internes.

Ton accompagnement du quotidien sera assuré par le Responsable des Opérations Commerciales pour mener à bien tes missions. 

Dans ce contexte, voici tes principales missions :

• Déployer de nouveaux services stratégiques pour la marque : validation du business plan et des process magasin, choix du périmètre de test, mise en place et évaluation des performances avant déploiement à plus grande échelle - 15% des missions
  
  
• Piloter la détention des produits et des plans d’action associés - 10%
  
  
• Suivre la cohérence des assortiments, gérer les engagements magasins en vue des grands temps forts - 15%
  
  
• Définir et suivre les plans de communication locaux. Suivi des opérations commerciales (tract promo, PLV, animations....) - 10%
  
  
• Coordonner les projets RSE (labellisation anti-gaspi de nos magasins, définition d’offres anti-gaspi, collectes de dons avec des associations,…), Gérer le suivi opérationnel avec notre partenaire de valorisation des invendus - 10%
  
  
• Suivre et animer le NPS. Organiser des visites mystères et prévoir des plans d’actions - 15%
  
  
• Présélectionner et suivre des projets avec les équipes siège, partager les KPI les plus pertinents avec la direction pour arbitrage - 15%
  
  
• Définir les priorités hebdomadaires des équipes terrain - 10%

En fonction de tes capacités et de ta force de proposition, tes missions pourront être amenées à évoluer.