L'offre

Au sein du Pôle Système d'Information-Ressources Humaines, direction Parcours Agent, vous assurez une veille statutaire et disciplinaire pour sécuriser la gestion des agents de la collectivité.

Vos missions principales :

Veille réglementaire : suivre l’évolution des textes relatifs au statut de la fonction publique territoriale et au disciplinaire.
Analyse juridique : rechercher et analyser les informations juridiques et réglementaires, proposer des interprétations sécurisées.
Production de documents : rédiger notes, courriers, fiches pratiques et synthèses à destination des services et de la hiérarchie.
Sécurisation des procédures : garantir la conformité des procédures disciplinaires et statutaires, conseiller les services.
Instruire les dossiers disciplinaires relevant du premier groupe
Travail en transversalité : collaborer avec les différents services de la collectivité dans une logique de fiabilisation des pratiques.