Chargé de Mission Ressources Humaines

Vos missions en quelques mots

Le Centre de Gestion de la Drôme accompagne quotidiennement les collectivités territoriales et établissements publics dans la gestion de leurs ressources humaines.

Véritable partenaire de proximité, nous apportons expertise, conseil et accompagnement aux employeurs territoriaux sur l'ensemble des problématiques statutaires et RH.

Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Conseiller(ère) statutaire - Chargé(e) de mission Ressources Humaines afin de renforcer notre équipe et d'accompagner les collectivités adhérentes dans leurs enjeux de gestion des ressources humaines.

Vos missions

Au sein du pôle Carrières Juridique et dialogue social, vous intervenez en tant qu'expert et conseil auprès des collectivités territoriales.

Conseil statutaire

• Répondre aux sollicitations des collectivités sur l'application du statut de la fonction publique territoriale ;

• Conseiller et accompagner les employeurs territoriaux dans la gestion de la carrière de leurs agents afin de sécuriser leurs actes ;

• Alerter sur les risques juridiques le cas échéant et proposer des solutions adaptées ;

• Participer à la veille réglementaire et statutaire du pôle.

Audit et expertise en collectivité – missions de RH itinérant

• Réaliser des missions d'audit et expertise RH : Analyse des besoins de la collectivité, proposition de préconisations et plan d’action. Le cas échéant, réalisation de l’ensemble des actes nécessaires à une remise en conformité à la demande de la collectivité ;

• Participer au développement de la mission de « RH itinérant » : interventions ponctuelles ou régulières dans les collectivités ou établissements ayant sollicité le CDG dans le cadre d’un besoin d’appui ou renfort sur les missions de Responsable des Ressources Humaines.

Profil recherché

Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté capable d'apporter une expertise reconnue aux collectivités. ✔ Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ou d'une structure spécialisée dans le conseil aux collectivités ; ✔ Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion de carrière ; ✔ Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de formuler des réponses fiables et sécurisées ; ✔ Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; ✔ Vous appréciez le contact avec les collectivités et le travail en équipe ; ✔ Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de pédagogie et d'un réel sens du service public. 👉 La connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale est indispensable. Ce poste s'adresse à un candidat déjà expérimenté, en capacité de conseiller et d'accompagner les collectivités de manière autonome.

Pourquoi nous rejoindre ?

- Un métier varié au contact de nombreuses collectivités du territoire ;

- Un poste à forte valeur ajoutée mêlant expertise juridique, conseil et accompagnement RH ;

- Une équipe investie et collaborative ;

- Des missions diversifiées permettant de développer et valoriser votre expertise ;

Conditions

- Cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux ou attachés Le profil que nous recherchons

Nous recherchons avant tout un professionnel expérimenté capable d'apporter une expertise reconnue aux collectivités. ✔ Vous disposez d'une expérience significative dans la gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique territoriale ou d'une structure spécialisée dans le conseil aux collectivités ; ✔ Vous maîtrisez le statut de la fonction publique territoriale et les règles de gestion de carrière ; ✔ Vous êtes capable d'analyser des situations complexes et de formuler des réponses fiables et sécurisées ; ✔ Vous possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles ; ✔ Vous appréciez le contact avec les collectivités et le travail en équipe ; ✔ Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur, de pédagogie et d'un réel sens du service public. 👉 La connaissance approfondie du statut de la fonction publique territoriale est indispensable. Ce poste s'adresse à un candidat déjà expérimenté, en capacité de conseiller et d'accompagner les collectivités de manière autonome.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un métier varié au contact de nombreuses collectivités du territoire ;

• Un poste à forte valeur ajoutée mêlant expertise juridique, conseil et accompagnement RH ;

• Une équipe investie et collaborative ;

• Des missions diversifiées permettant de développer et valoriser votre expertise ;

À propos de l'offre

Informations complémentaires

CV et lettre de motivation à envoyer par mail

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 05/12/2026

Métier de référence

Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie