Chargé de développement local

Le·a chargé·e de développement local s’attachera à mettre en œuvre les actions existantes de l'association et à assurer le développement de ses nouveaux projets, à partir des besoins des territoires et en complémentarité avec les acteurs et les partenaires dans les quartiers populaires.

Il⋅elle sera plus particulièrement en charge du développement et  du déploiement de deux programmes d’actions à Grenoble et Echirolles : 

• Le programme Colocations à Projets Solidaires (Kaps) permet à des jeunes âgés de 18 à 30 ans de résider en colocations à proximité ou dans des quartiers en politique de la ville, afin de s’engager en bénévolat en faveur de ces quartiers par le biais de différentes modalités d’implication.

• Le programme Volontaires Éducatifs (VE) permet d’affecter 18 heures par semaine pendant 7 mois, des volontaires auprès d’écoles élémentaires et maternelles dont le rôle est d’améliorer le climat scolaire, et de développer la sensibilisation des jeunes au développement durable à différents types de thématiques essentielles à leur ouverture et à leur émancipation.

Votre mission : 

Rattaché.e au/à la Déléguée Thématique Actions Educatives, le·a Chargé·e de Développement Local Kaps/Volontariat Etudiant aura pour mission : 

Recrutement et accompagnement des engagé.e.s

Recrutement et accompagnement des engagé⋅es

• Élaborer la stratégie de recrutement des engagé⋅es et mener des actions de mobilisation,

• Organiser les entretiens de recrutement des engagés,

• Assurer les démarches pour l’entrée des engagé⋅es dans le logement, en lien avec le bailleur si nécessaire,

• Organiser et animer les temps de formation des engagé⋅es,

• Assurer le suivi des engagé⋅es dans leurs projets solidaires,

• Animer une dynamique collective en lien avec les volontaires en service civique autour des projets solidaires en lien avec les acteurs du territoire,

• Piloter l'ensemble des actions solidaires des engagé⋅es,

 Tutorer une équipe de volontaires en service civique

• Élaborer les fiches missions,

• Assurer le suivi individuel des volontaires : entretiens individuels, accompagnement dans l’élaboration du projet d’avenir,

• Gérer la vie de l’équipe (préparation et animation des réunions, répartition de tâches…),

• Élaborer le dossier administratif et le suivi des notes de frais,

• Gérer les conditions temporelles de leur activité (gestion du temps/emploi du temps),

Développement Local et mise en œuvre opérationnelle du programme VE

Développer et suivre les projets des volontaires en résidence en école

• Co-construire avec les écoles le programme d’intervention

• Concevoir avec le.la volontaire le contenu des ateliers et immersion, et éventuellement en animer avec lui.elle,

• Évaluer et valoriser l’action

Animer et développer les partenariats opérationnels et institutionnels

• Prospecter, développer et consolider le réseau des partenaires et assurer le suivi des actions à leurs côtés,

• Participer et/ou organiser les comités de pilotage et techniques des projets,

• Participer à des temps de travail / à des démarches de partenariats collectifs

Développement et conduite du projet Kaps

Concevoir et développer le projet KAPS en lien avec les besoins des territoires et les partenaires 

• Établir/Diagnostiquer les besoins sociaux des territoires 

• Assurer la mise en œuvre et le suivi du projet,  

• Participer au développement des partenariats projets avec les structures associatives locales

• Évaluer et valoriser le projet dans une logique de développement,

• Assurer l’animation de multiples partenariats

• Développer de nouveaux partenariats et étendre les partenariats existants

Relation au bailleur : assurer un appui à la gestion locative en collaboration étroite avec les gestionnaires bailleurs sur :

• Le recueil des candidatures, l’éligibilité des candidats-kapseurs et le suivi de validation des candidatures 

• L’Information relative au logement : bail, loyer etc.

• Selon les bailleurs partenaires : organisation des visites des appartements, la rencontre des candidats et le regroupement par appartement 

• Le recensement et les départs, mise en œuvre le processus de recherche et sélection des remplaçants 

• L'accueil et l'intégration dans la résidence - La médiation en cas de manquement aux engagements contractuels

Gérer, suivre et coordonner le projet 

• Mettre en œuvre et animer les réunions internes autour du projet Kaps 

• Organiser la communication interne autour du projet 

• Élaborer et animer des outils communs (recrutement des kapseurs, protocole spécifique au  logement, projets sociaux…) 

• Organiser et animer des comités techniques et des comités de pilotage regroupant l’ensemble des bailleurs prenant part au projet

• Assurer le suivi des conventions

• Élaborer en lien avec le/a délégué.e territorial.e les dossiers de financement /  le suivi administratif et financier des actions / Construire un budget 

• Rédiger des documents de demandes, de synthèse et les bilans à destination des partenaires

• Être force de proposition concernant les pistes de développement du programme

Animation du réseau

Organiser la vie de l’association locale et participer à la vie associative nationale

• Se tenir informé⋅e de la vie de l’association (lecture de la note interne, intranet…),

• Participer à des groupes de travail locaux / régionaux / nationaux et à des formations,

• Participer à la logistique pour les temps collectifs,

Contribuer à la communication à l’échelle du pôle

• Participer aux réseaux sociaux (blog, …) et à la communication locale,

• Organiser des événements,

• Être le relais des campagnes nationales de communication,

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Contrat : CDD de remplacement pour toute la durée de l'absence du/de la salarié·e 

Horaires : 9h-18h du lundi au vendredi, avec 1 jour de RTT tous les 15 jours ou un ½ RTT toutes les semaines,

Travail régulier en soirée et occasionnel le samedi.

Lieu de travail : Le Transfo, 1 rue Victor Lastella, 38000 Grenoble

Avantages : Titres restaurant, CE, Mutuelle

Formation et Expérience souhaitées : Bac +3/4 en développement local / animation / sciences de l’éducation, et au moins 2 ans d’expérience. Une expérience dans l’éducation populaire, et une connaissance du secteur éducatif et / ou de la politique de la ville seront appréciées. 

Compétences professionnelles : animation d’équipe, intérêt pour les projets jeunes, conduite de projet, connaissance du secteur de l’éducation et / ou du développement local.  Sens de l’organisation, du travail en équipe et du contact apprécié.