Chargé de développement de partenariats et de projets h/f

Développement et mise en œuvre opérationnelle de partenariats avec des acteurs socio-économiques pour la Fondation des Sciences de la Modélisation (FSM)

- Participation à la définition d’une stratégie de prospection de partenaires socio-économiques sur les secteurs d’application de la modélisation économique, mathématique et informatique en articulation avec d’autres structures de CYU (CY Transfer,…)

- Participation à la mise en place d’actions de communication à destination d’acteurs socio-économiques

- Identification et prospection de partenaires socio-économiques

- Montage de partenariats de recherche avec des acteurs socio-économiques

- Veille de financements de projets de recherche dans le cadre d’appels à projets nationaux (ANR,…) et internationaux (Commission Européenne,…)

Suivi des programmes structurants SFRI et IDEES

- Contribution à la réalisation des bilans et au suivi des projets financés dans le cadre des programmes SFRI et IDEES et consolidation des indicateurs associés

Compétences :

- Bonne connaissance du milieu de la recherche publique

- Expérience de la valorisation de la recherche et du transfert en établissement d’enseignement supérieur et de recherche

- Maîtrise de la gestion de projet

- Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique

- Méthodologie de conduite de projet

- Langue Anglaise : CECR (B2/C1)

Qualités :

- Faire preuve d'autonomie, discernement et sens des initiatives

- Disposer de capacité de conceptualisation et de prospective

- Avoir une capacité d'adaptation et de réactivité face à des situations variées

- Savoir piloter des projets complexes

- Faire preuve d'organisation et d'anticipation en respectant les priorités et les échéances, savoir gérer les urgences

- Savoir animer et mobiliser les équipes autour de projets communs

- Être à l'écoute et posséder de bonnes capacités relationnelles

- Savoir conduire une négociation

Conditions de travail :

📆 Poste à pourvoir à compter du 01/09/2026, ouvert aux agents titulaires de la fonction publique (détachement) et aux agents non titulaires (contractuels)

⏳ CDD de 1 an renouvelable

🕰️ 38h35 hebdomadaire | 52 jours de congés payés par an

🚇 Remboursement 75 % du titre de transports en commun pour déplacement domicile-travail

🩺 Mutuelle MGEN avec la participation employeur à hauteur de 50%

💻 Jusqu'à 2 jours de télétravail / semaine (après validation de la période d'essai)

🎓 Politique de formation interne développée

📍 Poste basé à Cergy

🌟 Offre sportive, culturelle (accès bibliothèque, conférences) et amicale du personnel

Rémunération :

Selon expérience | Grille de la fonction publique d'état (Catégorie A/IGR)