Change Expert Senior H/F/X

Change Expert Senior H/F/X

• Marseille
• CDI
• Temps plein

Publié le 14 octobre 2026

• Date de prise de poste

  Dès que possible

• Expérience souhaitée

  6 ans minimum 

• Télétravail 

  Partiel possible

Postuler

A propos de Willing

Spécialiste de la transformation numérique à impact, Willing a été fondé en 2016 à Toulouse et compte aujourd’hui 10 sites en France et à l’étranger : Toulouse, Bordeaux, Nantes, Niort, Paris, Lille, Lyon, Marseille, Strasbourg et Genève.

Bâti sur les bases d’une valeur centrale, l’engagement, sa mission est de garantir la réussite des projets de transformation de ses clients pour permettre aux sociétés humaines de s’adapter à un monde complexe et mouvant.

Plus de 300 coéquipiers, expérimentés et engagés, œuvrent chaque jour à conduire leurs clients vers une croissance durable et à générer au travers de chacune de leur intervention un impact socio-environnemental positif.

Avec une approche multisectorielle, Willing opère au cœur des territoires et fédère, au travers d’une équipe pluridisciplinaire, toutes les compétences tactiques et opérationnelles nécessaires à la transformation des organisations.

Willing a construit sa réputation sur la base des succès remportés par ses clients et de la qualité des résultats mesurés à l’issue de chaque intervention, mise en action par un principe intangible : faire simple, faire utile !

Depuis 2024, Willing est labellisé Engagé RSE et Alliance (Diversité & Égalité Professionnelle) par l’AFNOR.
Ces reconnaissances témoignent de notre engagement concret en faveur d’un environnement de travail responsable, inclusif et respectueux de l’égalité des chances.

Vos missions

Accompagnez les transformations qui comptent vraiment.

Chez WILLING, nous sommes convaincus qu’une transformation réussie repose avant tout sur l’adhésion des femmes et des hommes qui la vivent. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Change Expert Senior pour accompagner nos clients dans leurs projets de transformation organisationnelle, digitale et culturelle.

Votre rôle :

Vous intervenez sur des programmes stratégiques et contribuez à faire du changement un véritable levier de création de valeur.

À ce titre, vous serez amené à :

• Réaliser des diagnostics d’impacts organisationnels, métiers et humains ;
• Concevoir des stratégies de conduite du changement adaptées aux enjeux de nos clients ;
• Définir et mettre en œuvre des plans d’engagement, de communication et de mobilisation ;
• Accompagner les managers et les sponsors dans leur rôle d’ambassadeurs du changement ;
• Concevoir et déployer des dispositifs de formation et d’adoption ;
• Préparer et animer des ateliers collaboratifs, séminaires et événements de transformation ;
• Mesurer l’adhésion et l’appropriation des changements mis en œuvre ;
• Piloter des équipes de consultants et des streams de transformation ;
• Participer au développement de notre expertise Change Management et à la vie du cabinet.

Vous évoluerez auprès d’acteurs de premier plan sur des programmes de transformation à forts enjeux stratégiques et humains.

Vous rejoignez une équipe reconnue pour sa proximité client, son expertise métier et sa capacité à intervenir sur des transformations ambitieuses. Vous aurez l’opportunité de contribuer activement à la construction de nos offres et au développement du cabinet.

Profil recherché 

Diplômé d’une école de Commerce, d’Ingénieur ou d’un cursus universitaire, vous disposez d’au moins 6 ans d’expérience dans la conduite du changement, idéalement acquise au sein d’un cabinet de conseil.

Vous êtes reconnu pour :

• Votre maîtrise des méthodologies de conduite du changement ;
• Votre capacité à comprendre les dynamiques organisationnelles et humaines ;
• Votre excellent sens de la communication et de la facilitation ;
• Votre aptitude à fédérer et embarquer les parties prenantes à tous les niveaux de l’organisation ;
• Votre autonomie, votre esprit entrepreneurial et votre sens du résultat ;
• Votre capacité à piloter plusieurs chantiers en parallèle dans des environnements complexes.

La certification Prosci® ADKAR®, Change Management Institute (CMI) ou équivalent constitue un atout fortement apprécié.

La maîtrise professionnelle de l’anglais est indispensable.

Pourquoi nous rejoindre ?

Travailler au sein de Willing, c’est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :

• Le sens d’un conseil à impact
• La proximité d’un collectif soudé et solidaire
• La richesse d’un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d’évolution
• Et bien plus encore !

Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l’aventure Willing.

Notre processus de recrutement

1. Réception de votre candidature
2. Entretien RH
3. Entretien métier avec un Manager
4. Entretien avec la direction. 

Retour sur votre candidature dans un délais de 3 semaines maximum.