CDD - gestionnaire paie (H/F)

L'histoire de Cartier est fondée sur l'audace et la passion. Depuis plus de 170 ans, nous cultivons un esprit audacieux et pionnier qui continue d'inspirer nos équipes dans tous les métiers, de nos boutiques à nos ateliers et sièges sociaux. Nos 9 000 collaborateurs de 105 nationalités sont unis par un esprit d'indépendance et un engagement envers l'excellence communs, s'efforçant d'enrichir sans cesse le patrimoine de notre Maison en repoussant les limites de la créativité.

Au sein de la Direction des Ressources Humaines de Cartier International, le Gestionnaire Paie est garant de la collecte d’informations et données, et s’assure de son traitement suivant les règles légales et en application des usages de la Société.

Il vulgarise l’information auprès de ses différents interlocuteurs afin d’obtenir la compréhension de tous. Les contrôles mensuels lui permettent enfin de relever les paramétrages.

RESPONSABILITES CLES

I. Traitement de la paie en trinôme sur un périmètre de 1.000 paies

• Collecte, traitement et vérification des éléments variables de paie ;
• Contrôle de la cohérence des données ;
• Travail collaboratif en lien avec les équipes HRBP, le Département Comptabilité et les organismes externes afin de garantir le respect des obligations sociales et légales ;
• Contrôles mensuels de la paie.

II. Veille règlementaire

PROFIL

• Vous avez une première expérience de 5 ans dédiée à la gestion de la paie ;
• Vous faites preuve de rigueur, fiabilité, confidentialité ;
• Vous avez un sens de l’organisation, une capacité d'autonomie, de gestion du temps ainsi qu'une capacité à gérer vos missions dans des délais stricts ;
• Vous avez un regard critique et faites preuve de curiosité ;
• Vous disposez d'une excellente communication, êtes doté d'un bon relationnel et d'un esprit collaboratif ;
• Vous maîtrisez, idéalement, l'ERP SAP ainsi que le SIRH Workday.

CDD d'une durée de 10 mois.