Cadre de Santé /Faisant Fonction ou Infirmier coordinateur (H/F) - HIVA

Vos activités principales :

• Assure la continuité et la qualité du parcours d'un patient ou résident tout au long de sa prise en charge.

• Collabore avec les différents professionnels de santé pour améliorer la prise en charge des personnes accompagnées

• Coordonne, supervise les activités de soins et d’animation au sein de l'EHPAD

• Assure la liaison entre les personnes accompagnées, leur entourage et les différents professionnels de santé

• Manage les équipes dont il a la responsabilité

• Gère les plannings et les ressources matérielles nécessaires aux soins, organise et coordonne les interventions des équipes soignantes

• Participe et met en œuvre les axes du projet d'établissement en collaboration avec la direction

• Joue un rôle clé dans la gestion et la coordination des soins de santé à domicile ou en établissement

• Veille à l'application des protocoles de soins, des normes d’hygiène et à la qualité des prestations fournies

Savoir-faire et compétences attendues :

Organisation

• Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

• Alerter, demander un appui ou un arbitrage

• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Assurer la confidentialité des informations

• Gérer les situations d'urgence médicale

• Gérer des situations de crise ou d'urgence

• Utiliser les outils numériques

Communication

• Collaborer avec des équipes multidisciplinaires

• Participer à des réunions multidisciplinaires

• Promouvoir les programmes de réhabilitation

• Promouvoir les pratiques de santé préventive

Management

• Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné

• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence

• Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

• Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles

• Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes

• Développer et animer un réseau de partenaires et de prestataires

• Conseiller les décideurs concernant les choix, les projets, les activités du service

• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour sa réalisation

• Mettre en place des actions de gestion de ressources humaines

• Participer à la mise en place de projets RH facilitant l'inclusion, l'égalité et la qualité de vie au travail au sein de la structure

• Traduire les orientations, plans d’actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes

• Valoriser et partager les bonnes pratiques

• Maintenir une communication efficace entre les équipes

• Apporter un soutien émotionnel aux personnes accompagnées et à leur entourage

• Prévenir et résoudre les conflits

Savoir-être :

• Organiser son travail selon les priorités et les objectifs

• Prendre des initiatives et être force de proposition

• Être à l'écoute, faire preuve d'empathie

• Faire preuve de leadership

• Faire preuve de rigueur, de précision et de réactivité

• Savoir conduire des réunions

• Respecter la confidentialité

Profil :

• Formation : Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical ou faisant fonction / Infirmier(e) coordinateur(trice)(IDEC)

• Expérience professionnelle : 2 ans d'expérience

Caractéristiques du poste :

• Horaire en continu du lundi au vendredi, avec repos fixe et horaire en journée

• Amplitude horaire  : forfait jour

• Participation aux astreintes cadres de l’HIVA

• Poste permanent

• Poste à 100%

• Poste basé sur le site de Sainte Marie aux Mines

• Rémunération : selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Le contrat de travail :

• Vous n’êtes pas fonctionnaire ? Recrutement en CDI

• Vous êtes fonctionnaire ? Recrutement par voie de mutation ou détachement

Vos avantages en rejoignant le GHSO :

• Participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%

• CGOS et Amicale (avantages d’un comité d’entreprise)

• Mobilité interne

• Accompagnement à la prise de poste et plan de formation personnalisé

• Restaurant du personnel