Avis de recrutement

AVIS de R

ECRUTEMENT d ’UN.E PROFESSEUR.E

ASSOCIE.E de

Culture chorégraphique

- 5h hebdomadaires

RENTREE SCOLAIRE 202 7

- 202 8 1

Le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris

Créé en 1795, le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris est un établissement public français de transmission des arts musicaux et chorégraphiques de tout premier plan, dans leurs aspects pratiques (interprétation, composition, écr iture, notation du mouvement), techniques (métiers du son et de l’image) , et théoriques (musicologie).

Le Conservatoire s’inscrit dans son temps grâce à une politique ambitieuse de création, de recherche et d’ouverture aux publics à travers une riche programmation de concerts, spectacles de danse, conférences, cours publics et colloques gratuits et ouverts à tous. Le Conservatoire trouve ainsi naturellement sa place aux côtés de la Cité de la musique

Philharmonie de Paris et ses nombreux orchestres résidents, de la grande Halle de la Villette et du Centre national de la danse où création, interprétation, rec herche et transmission se mêlent pour constituer un ensemble unique en Europe.

Le Conservatoire est membre partenaire de l’Université PSL et est membre de l’Université

Européenne In.Tune. 2

Les missions du poste

Conformément aux dispositions de l’arrêté du 22 juillet 2025, l es professeur .e s associé.es sont astreint .e s à une obligation annuelle de service d'enseignement en présence d'étudiant .e s.

L’enseignement de la discipline délivré doit être en cohérence avec le projet pédagogique de l'établissement et s’intégrer dans la dynamique de la direction des études chorégraphiques .

Outre cette obligation de service et la préparation qu’elle requiert, elles et ils assurent des missions liées à l'organisation pédagogique et au fonctionnement de l’établissement dans le cadre de leurs obligations de service, et notamment :

Encadrement, participation et suivi des travaux et projets dans lesquels sont impliqué .e s leurs étudiant .e s dans le cadre de leur discipline ;

Participation en qualité de membre de jury aux concours d’entrée de la discipline ou du cursus dans lequel elles et ils enseignent ;

Définition des programmes des évaluations intermédiaires et finales des disciplines qu’ elles et ils enseignent et participation à l'évaluation et à l'orientation de leurs étudiant .e s ;

Participation à des réunions pédagogiques et à des réunions de coordination avec l'équipe pédagogique et administrative.

En lien avec le.la directeur.rice des études chorégraphiques , le.la professeur.e associé.e définit une organisation pédagogique coconstruite avec les autres enseignant.es de la direction des études chorégraphiques .

Liaison hiérarchique :

L e.la directeur.rice des études chorégraphiques , le.la directeur.rice de l’établissement

Liaison fonctionnelle : l e s autres enseignant.es de la direction des études chorégraphiques et du

Conservatoire et l'ensemble des services de l'établissement (administration, régie des salles, chargé.es de production, médiathèque...).

Les parcours d’études d es discipline s au titre de l’année en cours sont consultables sur les liens suivants :

Culture chorégraphique et artistique | Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris

Culture chorégraphique, histoire des systèmes d'écriture du mouvement | Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris 3

Profil recherché

Conditions préalables de recrutement : o Être titulaire de titres ou de diplômes de l’enseignement supérieur en lien avec le poste et délivrés par les institutions françaises ou étrangères habilitées, o

Justifier d’une activité d’enseignement d’au moins trois années o u j ustifier d’une carrière nationale ou internationale o Être titulaire d’un diplôme de pédagogie, d’un doctorat ou d’une HDR serait un plus .

Savoir s : o

Mobiliser des savoirs disciplinaires hautement spécialisés (pratiques, théoriques, techniques), en lien avec la discipline enseignée o

Pratiquer une langue étrangère serait un plus o

Maîtriser les outils numériques usuels o

S’informer de l’actualité artistique et pédagogique, sur le plan national et international

Savoir

- faire o

Organiser sa réflexion pédagogique et didactique o

M ettre en œuvre un projet pédagogique o

Adapter son enseignement aux différentes situations d’apprentissage o

Accueillir, observer, évaluer les besoins, les attentes et les capacités des étudiant ∙ es, suivre et évaluer l’avancée de leurs acquisitions o

Conseiller les é tudiant.es et, le cas échéant, les accompagner dans leur choix professionnel, en lien avec l’ensemble des équipes du Conservatoire o

Collaborer dans des contexte s de co

- enseignement

Savoir

- être o

Inscrire son enseignement dans le cadre du projet d’établissement , des modalités d’organisation et des valeurs du Conservatoire o

Incarner les valeurs du service public o Être à l’écoute des besoins et des préoccupations des personnels et des étudiant·es, en faisant preuve de disponibilité et de réactivité. o

Adopter une posture respectueuse et tolérant e , favorisant un climat de confiance, de respect mutuel et de dialogue constructif 4

Conditions de recrutement

Nature du contrat : contrat à durée déterminée d’un an renouvelable , à pourvoir au 01/09/ 202 7

En l'absence de corps de titulaire a u CNSMDP , l es enseignant .e s du CNSMDP sont recruté .e s en qualité d’agent contractuel de droit public.

Temps de travail :

Obligation de service d’enseignement en présence d’étudiant .e s de 5h hebdomadaires soit une quotité de travail de 42 % (en application du décret du 25 août 2000 relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat, un emploi à temps plein correspond à 151,67 heures par mois proratisé selon la quotité de travail) .

A ffectation : o

Au sein de la direction des études chorégraphiques o

A dresse administrative et géographique :

Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris

- 209 avenue Jean Jaurès

- 75019 Paris

France

Conditions de travail : o

Travail sur le site du conservatoire, le cas échéant, sur les sites partenaires accueillants les projets pédagogiques ; o

Contraintes horaires et de congés : horaires de travail organisés du lundi au samedi définis par le/la direct eur. rice des études chorégr a phiques , selon une logique hebdomadaire .

Rémunération : l a rémunération est établie selon la grille indiciaire en vigueur , soit un traitement brut lors du recrutement compris entre un minimum de 2353,09€ et un maximum de 3140,73€ par mois pour un temps plein, à proratiser le cas échéant. La carrière internationale, l’expérience dans l’enseignement supérieur et/ou les diplômes de pédagogie ou de doctorat seront pris en compte pour le calcul de la rémunération au sein de cette fourchette .

Par la suite, la grille indiciaire permet aux enseignant .e s de bénéficier d’une re valorisation salariale tous les 2 à 3 ans.

Cumul d’emplois :

Si vous avez une activité professionnelle auprès d'un ou plusieurs autre (s) employeur (s), veillez à vous assurer au préalable que votre employeur vous autorisera le cumul d'emploi.

Les candidat .e s ayant déjà la qualité d’agent public devront fournir une autorisation de cumul de leur employeur principal pour être recrutés par le CNSMDP .

En cas de nouvelle vacance d’emploi dans la même discipline et dans un délai de deux ans après le premier avis de vacance, il peut être fait appel aux candidats non recrutés ayant satisfait au processus de recrutement et présentant les compétences et qualités professionnelles requises pour occuper l’emploi. 5

Candidature : o

Les candidatures doivent comprendre : ▪ 1 ° une lettre explicitant les motivations du/de la candidat.e et exposant les lignes de force de son projet d’enseignement pour le Conservatoire de Paris ; ▪ 2° un curriculum vitae (CV) .

Aucun de ces documents, dactylographiés, n’excèdera 2 pages. o

Elles doivent être déposées au format PDF correctement normé : le nom du fichier PDF doit être nom_prénom du candidat_intitulé EXACT de l'emploi postulé_lettre de motivation ou CV (exemple : Callas_Maria_Chant_CV). 

Les candidatures doivent être déposées au plus tard le 12 octobre avant mi di , heure de Paris, sur le site internet du Conservatoire, dans la rubrique « recrutement » des «

Personnels enseignants ».

Les candidatures transmises par voie postale ou par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Attention : prévoir un délai suffisant pour le dépôt et l’enregistrement de votre candidature sur la plateforme dédiée.

Aucune candidature ne pourra être enregistrée après mi di , heure de Paris. Un accusé de réception de la candidature sera envoyé par courriel au candidat ou à la candidate . 6

Déroulement des épreuves : 6.1 /

Une présélection des dossiers :

Un comité de recrutement sera chargé de présélectionner les dossiers des candidat.es qui seront admis.es pour l’épreuve orale d’admission.

Les candidat.es sélectionné .e s seront convoqué.es à l’épreuve d’admission via l’adresse courriel qui aura été renseignée lors du dépôt de la candidature. 6.2/

L’épreuve d’admission devant le comité de recrutement : 1

Note pédagogique :

Les candidats retenus à l’issue de la présélection devront adresser une note pédagogique présentant en deux pages maximum (2 pages maximum) votre projet d’enseignement pour la formation DNSPD et pour la formation en notation du mouvement en précisant les objectifs de formation, les modalités pédagogiques et les compétences que vous souhaitez développer chez les étudiants au plus tard le 30 novembre 2026 à l’adresse mail recrutementprofesseur@cnsmdp.fr . 2

Un entretien de 30 minute maximum en français.

Date de l’entretien : 4 décembre 2026

Si votre candidature est sélectionnée , il vous appartiendra de prendre vos dispositions pour être présent.e le jour de l’audition .

Aucun changement ne sera possible après l’envoi des convocations . 7

Information générale sur le dispositif de recrutement :

Le Conservatoire national supérieur de musique et de danse de Paris a obtenu les labels « égalité » et « diversité » délivrés par l’AFNOR.

Dans ce cadre et dans celui de sa stratégie de Responsabilité Sociale des Organisations, le ministère de la Culture et ses établissements publics s’engagent à promouvoir l’égalité professionnelle et la prévention des discriminations dans leurs activités de recrutement. Une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement est mise à la disposition des candidat.es ou des agent.es qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement https://conceptrse.fr/signalement

- culture , code 1959.