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L'offre
Activités principales
Accueil et accompagnement des enfants
❱ Garantie de la sécurité affective et de l’épanouissement des enfants en valorisant et en développant leur autonomie, ainsi que leur socialisation
❱ Veiller à l’hygiène, à la sécurité et au maintien de la santé de l’enfant et de l’enfant à besoins particuliers dans un environnement approprié répondant à ses besoins (respect des protocoles)
❱ Assurer les soins de base : sommeil, alimentation, change,…
❱ Proposition d’activités adaptées aux besoins de l’enfant
❱ Aménagement des espaces en fonction du besoin de l’enfant
❱ Participation aux réunions d’équipe et de partage d’observations en équipe pluridisciplinaire de la crèche, afin d’adapter l’accompagnement de chaque enfant en fonction de ses besoins
Accueil et accompagnement des familles
❱ Assurer l’accueil des parents
❱ Etablissement d’un lien de confiance
❱ Transmission des informations sur la journée de l’enfant
❱ Rôle de prévention et de soutien à la parentalité
Activités spécifiques
❱ Contribution à l’élaboration et la mise en œuvre du projet d’établissement
❱ S’assurer de l’approvisionnement du matériel dans les espaces d’accueil (jeux, linge, couches,…)
❱ Accompagnement des stagiaires, apprentis et nouveaux agents, transmission de la pédagogie
❱ Participation aux séances d’analyse de pratiques professionnelles
❱ Participation à l’organisation et à la mise en œuvre des événementiels de la Direction (ex. : journée de la petite enfance)
Relations fonctionnelles
❱ Echanges permanents avec l’équipe pluridisciplinaire de l’EAJE
❱ Echanges quotidiens avec les familles
❱ Relations régulières avec les acteurs et intervenants du territoire : CAMSP, PMI, CMP, intervenants extérieurs,…
Savoir
❱ Connaissance du développement physique, psychomoteur et psychologique de l’enfant âgé entre 0 et 5 ans
❱ Connaissance de la pédagogie appliquée par la Ville et capacité à la transmettre
Savoir-faire
❱ Assurer les soins du quotidien (DRP, repas, endormissement,…)
❱ Capacité à observer un enfant, à mettre en place des activités en fonction de ses compétences, et à répondre à ses besoins
❱ Capacité de repérer un trouble du développement et alerter
❱ Communication adaptée autour de l’enfant / de la famille / de l’équipe
❱ Encadrement des stagiaires, apprentis et nouveaux collègues
Savoir-être
❱ Dynamique, sociable, ouvert d’esprit
❱ Capacité de travail en équipe et de remise en question
❱ Qualités relationnelles, d’écoute et de communication
❱ Réactivité, disponibilité et adaptabilité
❱ Discrétion et confidentialité
❱ Niveau de recrutement : Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture
❱ Amplitude horaire : du lundi au vendredi, par roulement sur horaires postés, Sauf pour les volantes sur horaires fixes
❱ Rémunération statutaire + régime indemnitaire de la Ville de Roubaix
La candidature se fait sur le site de Ville de Roubaix. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.