AUDITEUR DES FONDS EUROPEENS (F/H) Direction appui au pilotage stratégique

Vos missions en quelques mots

Vous souhaitez mettre votre expertise en audit au service de projets qui contribuent concrètement au développement des territoires et à l'utilisation optimale des fonds européens ?

Au sein de la Direction Appui au Pilotage Stratégique, rattachée à la Direction Générale des Services, vous participez à la sécurisation du fonctionnement de la collectivité et garantissez la bonne utilisation des financements européens (FEDER, FSE).

Dans un environnement stimulant, en lien avec l'Autorité nationale d'audit des fonds européens (AnAFe), vous exercez des missions à fort enjeu alliant audit, conseil, amélioration continue et accompagnement des transformations publiques.

En qualité d'Auditeur Confirmé des Fonds Européens, vous veillez à la conformité de l'utilisation des fonds communautaires avec les réglementations européennes et nationales.

Vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'audit des programmes opérationnels régionaux et contribuez activement à la qualité du système de gestion et de contrôle.

Vos principales responsabilités ✅ Préparer et organiser les campagnes d'audit

Préparer les documents de lancement et de clôture des missions

Collecter et analyser les informations nécessaires aux contrôles

Constituer et assurer le suivi des dossiers d'audit ✅ Conduire les missions d'audit

Réaliser les audits d'opérations FEDER et FSE

Organiser et conduire les phases terrain

Animer les phases contradictoires avec les parties prenantes

Rédiger les rapports provisoires et définitifs conformément aux référentiels AnAFe

Présenter les conclusions et recommandations ✅ Assurer le suivi et l'amélioration continue

Saisir et exploiter les résultats dans les outils dédiés

Contribuer au Rapport Annuel de Contrôle

Suivre la mise en œuvre des recommandations et plans d'actions

Participer aux audits de système

Contribuer aux missions de contrôle menées par la Commission européenne et la Cour des comptes européenne ✅ Participer à la dynamique collective

Contribuer aux groupes de travail et séminaires nationaux

Accompagner les auditeurs moins expérimentés sur des dossiers complexes

Superviser certains audits externalisés

Participer à l'amélioration continue des méthodes et processus d'audit

En appui du Responsable Régional de l'Audit

Selon votre niveau d'autonomie et les besoins du service, vous pourrez :

Piloter des prestations d'audit externalisées

Superviser des missions d'audit internes

Représenter le service lors d'instances nationales

Assurer ponctuellement la suppléance du Responsable Régional de l'Audit

Profil recherché

Formation et expérience 🎓 Bac +5 (Audit, Contrôle, Finances, Droit, Gestion publique ou équivalent) ✔ Expérience significative dans le domaine de l'audit, du contrôle ou de la gestion des fonds publics ✔ Une expérience dans les fonds européens, les collectivités territoriales ou les organismes de contrôle constitue un véritable atout

Vos compétences

Vous maîtrisez ou connaissez :

Les méthodologies et normes d'audit

L'environnement institutionnel européen, national et territorial

Les dispositifs de financement européens (FEDER, FSE)

Les fondamentaux du droit public, des aides d'État et des marchés publics

Les principes financiers, comptables et d'analyse financière

Les outils bureautiques, bases de données et systèmes d'information

Vous êtes également reconnu(e) pour votre capacité à :

Organiser et piloter plusieurs missions simultanément

Respecter des échéances exigeantes

Analyser des situations complexes et formuler des recommandations pertinentes

Communiquer avec aisance à l'écrit comme à l'oral

Travailler en transversalité avec des interlocuteurs variés

Vos qualités

Nous recherchons une personne qui partage les valeurs indispensables du métier d'auditeur :

Intégrité et objectivité

Loyauté et discrétion

Sens de l'écoute et du dialogue

Autonomie et esprit d'initiative

Pédagogie et capacité à convaincre

Esprit d'équipe et sens du collectif

Curiosité professionnelle et volonté d'apprendre en continu

Compétences et particularités du poste

Vos avantages en rejoignant notre collectivité :

Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables. tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)

Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).

Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).

Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente

Qui sommes-nous ?

La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.

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Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.

Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.

La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.

Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

Informations complémentaires

Retrouvez cette offre sur le site de la Région Auvergne Rhône-Alpes et candidatez en ligne avant le 30 octobre 2026.

Conditions particulières d’exercice

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal

Fondement juridique

Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Statut du poste

Vacant à partir du 01/01/2027

Métier de référence

Conseillère / Conseiller négociateur Europe et International