Attache d'administration hospitaliere responsable RH de la direction commune

Vos missions en quelques mots

En tant que Responsable des ressources humaines de la direction commune, piloter, sécuriser et encadre la fonction RH et paie des deux établissements, en conduisant l'unification des pratiques, des outils et des circuits entre les sites, dans le respect du statut de la fonction publique hospitalière et de la réglementation du temps de travail.

- piloter la convergence RH et PAIE entre les deux établissements

- superviser et sécuriser la paie

- gérer les carrières, le statut et la protection sociale

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- organiser et contrôler le temps de travail

- recruter et suivre les effectifs

- contribuer aux relations et au dialogue sociale

- encadrer l'équipe RH des deux sites

- piloter la masse salariale et les indicateurs

Profil recherché o Connaissance du statut de la Fonction Publique Hospitalière o Maîtrise des outils bureautiques Word, Excel, Power Point, ELAP serait un plus o Sens de l’organisation et du management

Aptitudes relationnelles et comportementales o Rigueur o Esprit d’analyse et de synthèse o Capacité d’initiative o Disponibilité, discrétion o Expérience confirmée dans le domaine RH

Localisation

Localisation : 19 rue de l'Hôtel de Ville - BP 81 38260 LA COTE ST ANDRE

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Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

MME ANTONINI Charlotte - Directrice

Qui sommes-nous ?

L'établissement de 180 lits est réparti sur deux sites géographiques distincts :

- Le Bâtiment GRAND CEDRE de 80 résidents

- Le Bâtiment EDEN de 100 résidents dont 28 hébergés en unité protégé

Descriptif du service

La direction commune regroupe deux EHPAD publics autonomes de l'Isère : L'EHPAD de la Barre à St-Jean de Bournay et L'EHPAD Eden/Grand Cèdre à la Côte Saint André.

Le poste est créé dans le cadre d'un projet de convergence : mise en place d'une paie unique et d'une gestion RH unique pour les deux établissements, avec harmonisation des outils, des procédures et des circuits de décision.

À propos de l'offre

Informations complémentaires déplacements réguliers entre les sites

Conditions particulières d’exercice

Compétences attendues et souhaitées

Compétences spécifiques au poste :

Connaissance des textes relatifs au statut de la Fonction Publique Hospitalière

Connaissance de la gestion du temps de travail applicable à la Fonction Publique Hospitalière

Diplôme :

Bac + 5

Expérience confirmée en ressources humaines

Statut du poste

Vacant à partir du 01/10/2026

Métier de référence

Responsable des ressources humaines