ASVP

RODEZ

Ville chef-lieu du Département de l’Aveyron (26 000 habitants) recrute : 1 Agent de Surveillance sur la Voie Publique (H/F)

Cadre d’emploi des Adjoints Techniques – Catégorie C

Poste à pourvoir au 1er novembre 2026

L’Agent de Surveillance sur la Voie Publique a en charge la surveillance du stationnement payant de surface et assure une présence rassurante et dissuasive de l'ensemble du domaine public notamment en matière de propreté et incivilités et salubrité publique. Il a également en charge le bon déroulement des marchés hebdomadaires.

Missions : ▪ Contrôle du stationnement payant, interdit, gênant. ▪ Surveillance du domaine public : jardins publics de la ville et leurs abords, hyper centre, boulevards et autres secteurs. ▪ Propreté et salubrité publique : Participation à des missions conjointes avec le service de la

Propreté de relevés d’infractions sur les dépôts illicites d’ordures ménagères ou dépôts sauvages et rédaction des courriers de mise en demeure. ▪ Autres missions : o Accueil téléphonique et physique de la Police Municipale en l’absence de l’agent titulaire. o Participation ponctuelle à la surveillance des manifestation sportives culturelles et de loisirs o Mise en fourrière des véhicules

Compétences requises :

• Connaissances des logiciels Excel et Word

• Connaissances de base des pouvoirs de police du Maire

• Qualités relationnelles et rédactionnelles

• Savoir rendre compte

• Sens du service public

• Bonne présentation, discrétion

• Disponibilité et volontariat, maîtrise de soi

• Réactivité, sens de l’organisation, méthodologie et faculté d’adaptation

• Confidentialité, esprit d’équipe, discrétion et intérêt du service

• Aptitudes physiques souhaitées, marche à pied, vélo

• Permis PL souhaité

Contraintes particulières :

• Travail en extérieur

• Conflits possibles avec les usagers (verbalisations)

• Travail possible en horaires décalés lors d’évènementiels

Avantages collectifs au travail

• Prime de fin d’année

• Titres restaurant (participation employeur de 50%)

• Participation à la mutuelle labellisée PREVOYANCE

• Participation à la mutuelle SANTE (convention de participation)

• Comité d’Action Sociale

• Forfait Mobilité Durable

• Régime indemnitaire RIFSEEP

• RTT

Les candidatures (lettre de motivation + CV) sont à adresser avant le 15 octobre 2026 à :

Monsieur le Maire

Direction des Ressources Humaines

Place Eugène Raynaldy – BP 3119 12031 RODEZ CEDEX 9

Ou par mail à l’adresse suivante : drh@mairie-rodez.fr