Assistante Médico-Administrative Radiologie Hôpital SUD - 60% - H/F

Exigence institutionnelle

Chaque agent est tenu au secret professionnel, au devoir de discrétion professionnelle et au respect des règles de confidentialité.

Les activités spécifiques au poste :

• Gestion et programmation des rendez-vous de radiographies conventionnelles, échographies, scanners, IRM, densitométries osseuses, consultations.
• Accueil physique des patients avec vérification stricte de l’identité de chaque patient hospitalisé ou externe
• Gestion administrative pour les patients du secteur libéral passant une IRM.

Les relations professionnelles spécifiques au poste.

• Relations fonctionnelles :

-       Les équipes médicales, paramédicales et administratives du service de radiologie et des différents services du CHUGA.

-       Les brancardiers de l’hôpital sud.

-       Les correspondants externes.

-       Le personnel en charge du nettoyage des locaux.

• Relations hiérarchiques :

-       Secrétaire médicale référente du Pôle Imagerie.

-       Cadre de santé du service.

-       Cadre supérieur de santé du Pôle Imagerie.

Savoirs faire/technicité

• Maîtrise de l’orthographe et de la terminologie médicale.
• Utilisation du logiciel Système d’Information Radiologique (SIR), cristal-link, Word, Outlook.
• Mettre à jour ses connaissances en fonction de l’évolution des techniques et logiciels.

Savoirs être 

• Maîtrise de soi, patience, écoute, faire preuve de diplomatie avec ses interlocuteurs.
• Respect du patient et sens de l'éthique : neutralité de jugement et bienveillance pour les patients.
• Capacité à communiquer au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Respect des collègues de travail et des autres professionnels.
• Respect des règles collectives (règlement CHUGA - règlement interne au service)
• Esprit d'équipe : écoute, échanges d'idées et de pratiques, sentiment d’appartenance au groupe pluri professionnel.
• Respect de la hiérarchie.
• Ponctualité, disponibilité.
• Tenue correcte vestimentaire et personnelle.
• Rigueur dans le travail.
• Conscience professionnelle.

Conditions de travail dans le poste : 60% (DS pas possible le mercredi)

• 7h30-15h20 ou 8h–15h50 ou 9h10–17h ou 10h10–18h ou 11h10-19h avec 40’ de pause déjeuner.
• Répartition des absences (congés annuels, RTT …) conformément à la réglementation et aux nécessités de service.