L'offre
Vos missions en quelques mots
La Ville de Valserhône est une collectivité dynamique engagée dans la mise en œuvre de nombreux projets en matière d’aménagement, d’urbanisme et de développement du territoire.
Afin de renforcer ses équipes et d’accompagner l’activité des services Urbanisme et Affaires foncières, la Ville recrute un(e) assistant(e) administratif(ve).
Vos missions :
Rattaché(e) à la Direction de l'Urbanisme et à celle des Affaires foncières, vous assurez des missions administratives permettant le bon fonctionnement et le suivi des activités de ces services.
Le poste est organisé, à titre indicatif, selon une répartition 50 % urbanisme / 50 % affaires foncières.
Cette répartition est susceptible d’évoluer en fonction de la charge de travail, des priorités du service et des besoins de la collectivité en matière d’urbanisme ou d’affaires foncières. 1. Assurer le suivi administratif des dossiers d’urbanisme
Vous intervenez notamment sur :
• L’accueil et l’information de premier niveau des administrés sur les démarches d’urbanisme ;
• L’enregistrement, le suivi administratif et le classement des dossiers d’autorisation d’urbanisme ;
• Le suivi des délais d’instruction et des différentes étapes des procédures ;
• La préparation et la mise en forme de courriers, documents et actes administratifs ;
• Le suivi des demandes et échanges avec les administrés, professionnels et différents partenaires ;
• La tenue et la mise à jour des tableaux de suivi et outils du service ;
• L’archivage et la dématérialisation des dossiers. 2. Assurer le suivi administratif des affaires foncières – gestion locative
Vous participez notamment :
• A la rédaction et au suivi des actes et conventions relatifs au patrimoine foncier de la collectivité (conventions, baux d’habitation, baux professionnels, baux commerciaux …)
• A la gestion des loyers ;
• À la gestion et à la mise à jour des tableaux de suivi des dossiers fonciers ;
• Au classement, à l’archivage et à la sécurisation des dossiers fonciers. 3. Une fonction transversale au sein des services
Selon les besoins, vous pourrez également être amené(e) à :
• Assurer l’accueil téléphonique et physique du service ;
• Apporter un appui administratif aux agents chargés de l’urbanisme et des affaires foncières ;
• Participer à la préparation de dossiers présentés aux élus et aux instances de la collectivité ;
• Assurer toute mission administrative nécessaire au bon fonctionnement du service.
Profil recherché
Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le domaine administratif, de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou dans un environnement lié à l’urbanisme, au foncier ou à l’immobilier.
Vous êtes particulièrement reconnu(e) pour :
• Votre rigueur et votre sens de l’organisation ;
• Votre capacité à assurer le suivi de plusieurs dossiers simultanément ;
• Votre aisance relationnelle et votre sens de l’accueil ;
• Votre discrétion et votre respect de la confidentialité ;
• Vos qualités rédactionnelles ;
• Votre capacité à travailler en équipe et en transversalité ;
• Votre autonomie et votre capacité à rendre compte.
Une connaissance de l’environnement territorial et des procédures liées à l’urbanisme ou aux affaires foncières serait appréciée.
Une maîtrise des outils bureautiques est attendue. La connaissance des logiciels métiers utilisés en collectivité constituerait un atout.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Afficher la suite
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
En savoir plus sur l'employeur
À propos de l'offre
Informations complémentaires
Durée du contrat : 12 mois
Conditions d’exercice :
Contrat : CDD d’une durée d’un an ;
Temps de travail : temps complet - 37h00 hebdomadaires avec 12 jours d'ARTT
Répartition des missions : 50 % urbanisme / 50 % affaires foncières à titre indicatif ; cette répartition pourra évoluer en fonction de la charge d’activité et des besoins du service ;
Évolution possible : à l’issue du CDD, le poste pourra faire l’objet d’une pérennisation et de la création d’un emploi permanent, sous réserve des besoins de la collectivité et des conditions statutaires.
Pourquoi rejoindre la Ville de Valserhône ?
Rejoindre la Ville de Valserhône, c’est intégrer une collectivité dynamique, au sein d’un service transversal et au cœur des enjeux d’aménagement et de développement du territoire.
Ce poste offre une véritable polyvalence, une diversité de dossiers et la possibilité de développer progressivement ses compétences dans les domaines de l’urbanisme et des affaires foncières.
Il constitue également une opportunité de s’inscrire dans la durée au sein de la collectivité, avec une perspective de pérennisation du poste à l’issue du contrat.
Candidature
Les candidatures sont à adresser par mail à l'adresse suivante : recrutement@valserhone.fr
Fondement juridique
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Statut du poste
Vacant à partir du 16/10/2026
Métier de référence
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
La candidature se fait sur le site de Valserhone. QuiRecrute ne reçoit aucune donnée.