Assistant RH F/H

A propos du poste 

• Le poste est basé à Lédenon (30) à seulement 20 minutes de Nîmes.
• Il s’agit d’un CDI à temps plein à pourvoir début novembre.

Missions principales 

En collaboration avec la DRH, vous prendrez en charge les sujets RH de la société HYDRAPRO: 

• Gérer les formalité s d’embauche et accueillir les nouveaux arrivants : Rédiger les contrats, remettre le matériel et les documents nécessaires, et suivre les périodes d’essai pour une intégration réussie !
• Optimiser le suivi des horaires et absences dans notre logiciel de gestion des temps (GTA), pour garantir une gestion rigoureuse et sans failles.
• Gérer les arrêts de travail : Etablir les DSN arrêts et assurer leur suivi
• Participer au processus paie (saisie des variables)
• Assurer le suivi du personnel intérimaire sur site : Gérer les motifs de contrat et relever les heures avec précision et réactivité.
• Participer au recrutement du personnel de production : Sélectionner les profils, suivre les viviers de candidats, conduire des entretiens et maintenir une relation de confiance avec les organismes partenaires.
• Faire le lien avec les agences de travail temporaire : Faciliter la communication et assurer une collaboration fluide et efficace.
• Contribuer à la communication interne RH sur le site
• Mettre à jour l’outil SIRH : Suivre les entretiens d’évaluation, mettre à jour les fiches de postes, et gérer les formations pour une gestion fluide des ressources humaines.
• Piloter le process de formation : Collecter les besoins, programmer les sessions, gérer les partenaires et assurer un suivi administratif sans failles !
• Contribuer au reporting RH : Suivre de près les indicateurs clés (turn-over, absentéisme) pour fournir des analyses précises et orienter les décisions stratégiques.
• Répondre aux questions des managers et en référer si besoin à la DRH
• Participer aux projets RH dynamiques : Être acteur dans les événements de recrutement et contribuer à l’implémentation de nouvelles procédures innovantes.

Vous rejoindrez une équipe RH dynamique et engagée, au cœur de l’accompagnement des collaborateurs. Le service veille à répondre aux besoins des équipes et à soutenir leur développement au quotidien.