Assistant familial (H/F)

Et si votre foyer devenait un tremplin pour un enfant ?

Description : vous cherchez un métier qui a du sens ? Un métier qui nécessite un engagement humain au quotidien ? Nous recherchons des personnes prêtes à s’investir pour offrir un nouveau départ ou accompagner des enfants et jeunes de 0 à 21 ans confiés par l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE).

Pourquoi ce métier va vous passionner : un métier humain et engagé : offrez un foyer bienveillant aux enfants qui en ont le plus besoin afin de leur permettre de se développer dans les meilleures conditions.

Un rôle essentiel : soyez l’acteur du projet de l’enfant. Un quotidien fait de petits défis, de grandes victoires et d’histoires qui marquent.

Un métier accessible : on vous accompagne dans l’obtention de votre agrément, on vous forme, on vous soutient, on vous écoute.

Une profession valorisée : rejoignez un réseau solidaire où votre engagement compte, où vous serez reconnu et valorisé.

Ce que vous ferez : accueillir des enfants chez vous, 24h sur 24, avec bienveillance et respect de leur histoire. Devenir un repère stable dans leur parcours : accompagner leurs journées, leurs joies, leurs difficultés. Participer à leur éducation, leur apprentissage de la vie et les soutenir dans leurs projets. Travailler en équipe, échanger, apprendre, partager.

À qui s’adresse ce métier ? Aux passionnés de l’humain. À ceux qui veulent donner du sens à leur quotidien.

Contrat : CDI

Rémunération : contrat d’accueil avec rémunération fixe :

Pour 1 accueil : 1 451,25 € net mensuel

Pour 2 accueils : 2 281,96 € net mensuel

Pour 3 accueils : 3 112,63 € net mensuel

+ frais d’entretien de l’enfant accueilli à temps complet de 516,77 € net mensuel

+ frais de déplacement.

Il faut noter que ce salaire est soumis à un régime fiscal spécifique, avec un abattement fiscal appliqué sur une partie des revenus, ce qui permet de réduire l’impôt sur le revenu.

Exigences liées à l’activité :

Prérequis : casier judiciaire vierge.

• Disponibilité et mobilité : permis de conduire B valide et avoir un moyen de transport personnel assuré pour effectuer les déplacements, y compris les week-ends et jours fériés.
• Communication et outils : savoir parler et écrire français, savoir rendre compte de vos activités, être à l’aise avec l’informatique, et travailler en équipe tout en respectant la confidentialité professionnelle.
• Formation : s’engager à suivre le parcours de formation obligatoire dès la signature de votre contrat de travail.

• Si vous avez déjà votre agrément délivré par un Conseil départemental ou votre Diplôme d’Etat d’assistant familial, vous pouvez contacter le service de l’accueil familial recrutement-assfam@eure.fr
• Si vous désirez obtenir votre agrément, vous pouvez contacter pole-pmi@eure.fr